Karen, 25 anni, sembra essere nata con Saturno Contro. Non ha mai conosciuto il calore di un abbraccio da parte dei suoi genitori, che l'hanno abbandonata in un orfanotrofio quando era ancora una neonata. L'unica nota positiva nella sua vita è il dono della scrittura, che le permette di evadere dalla sua realtà e sopravvivere alla routine quotidiana. Cresce e trasforma questa passione in una professione, ma proprio quando sembra aver trovato la sua strada, il blocco creativo le tarpa  le ali ed è obbligata a fermarsi  con la stesura di Miss Hipocrisy, un romanzo dalle sfumature erotiche. È in quel momento che Karen incontra due uomini molto diversi tra loro: un uomo elegante e maturo di trentasette anni, che le offre stabilità, e un giovane di ventidue anni, spensierato, che le regala quella leggerezza di cui ha bisogno. Incapace di scegliere, intreccia le sue giornate con quelle di entrambi, ma per farlo ricorre a una rete di bugie sempre più fitta. Saranno proprio quelle bugie a diventare le sue peggiori nemiche e sarà trascinata  in un vortice di conflitti interiori e scelte azzardate.

Raul Mathias Calabresi è ormai certo di aver raggiunto la serenità e con l'aiuto e l'amore di Victoria riesce ad allontanare i demoni interiori che lo avevano braccato negli ultimi anni. Un giorno bussa alla loro porta una ragazza dall'aspetto goffo e ingenuo, ma che riuscirà a insinuarsi nelle loro vite con l'intento di stravolgerle. Così Raul, defilatosi dal ruolo di carnefice inconsapevole a causa del suo bipolarismo, diventa la vittima prescelta di una folle vendetta, in cui i fantasmi del passato torneranno prepotentemente, spingendolo in promiscue e ambigue situazioni. Chi è la persona che vuole decretare la fine di un grandissimo amore come quello tra Victoria e Raul?

I compensi dei top manager costituiscono da tempo oggetto di intenso dibattito presso gli accademici, i politici e l'opinione pubblica. La discussione interessa un ampio spettro di problemi che comprendono sia la dimensione dell'efficienza e dell'efficacia dei pacchetti retributivi, sia la dimensione della congruità e della equità degli emolumenti percepiti dai manager. Questo volume contribuisce al dibattitto in corso, analizzando la dinamica e la composizione dei compensi percepiti dai top manager delle imprese quotate italiane, con l'intento di comprenderne le caratteristiche, le determinanti e le implicazioni in termini di performance aziendale. Per aiutare il lettore a comprendere un fenomeno di così grande complessità e rilevanza, il libro si compone di sette capitoli che analizzano il tema dei compensi sotto diverse prospettive teoriche e utilizzando una specifica base dati. I principali risultati del progetto di ricerca sintetizzati in questo lavoro consentono al lettore di approfondire e comprendere temi assai rilevanti.