Il manuale, dopo una illustrazione generale delle attribuzioni, dei poteri e dei doveri degli ispettori del lavoro, si sofferma sui procedimenti - repressivi o deflativi del contenzioso - sulle sanzioni e sui ricorsi in materia di lavoro, riservando anche una sezione a casi pratici, commentati attraverso la proposizione degli specifici ricorsi e delle relative sentenze di legittimità o di merito. L'opera è frutto delle numerose docenze tenute dall'Autore, che ha infatti inserito nella trattazione anche alcuni temi che, recentemente, hanno trovato terreno fertile nell'ambito dell'ispezione sul lavoro: ci si riferisce, in particolare, alla possibilità, per gli ispettori del lavoro, di contestare, soprattutto per il calcolo dell'imponibile contributivo, l'applicazione del contratto collettivo individuato dal datore di lavoro e ai principi introdotti dall'ordinamento previdenziale per la concessione delle agevolazioni contributive, con conseguente vigilanza nel merito della fruizione degli incentivi medesimi.

Il volume "Assunzione" propone e analizza le varie tipologie di assunzioni operative nel nostro mercato del lavoro tenuto conto delle ultime novità normative. Un'indagine volta a approfondire gli aspetti operativi e gli adempimenti legati alle assunzioni, la valutazione degli aspetti determinanti l'impatto sul costo del lavoro. A completamento di ogni capitolo un prospetto di numerosi modelli di assunzione con analisi del contratto, delle clausole, delle sanzioni e con la predisposizione delle formule tipiche delle fattispecie più comuni. In questa terza edizione - aggiornata anche dal punto di vista del costo del lavoro, e arricchita con due nuovi capitoli "Ispezione del lavoro" e "Contrattazione collettiva" - troviamo altresì le novità introdotte dall'art. 54 del d.l. n. 50/2017, in materia di lavoro occasionale, dalla legge n. 81/2017, sul lavoro autonomo e sul lavoro agile, nonché sul tirocinio. Versione ebook consultabile sulla piattaforma online "La mia biblioteca".

Il volume Assunzione propone e analizza le novità più rilevanti che sono intervenute dopo la riforma del Jobs Act e che hanno determinato un miglioramento del mercato del lavoro. Una indagine volta a approfondire gli aspetti operativi e gli adempimenti legati alle assunzioni, la valutazione degli aspetti determinanti e l'impatto sul costo del lavoro. A completamento di ogni capitolo un prospetto di numerosi modelli di assunzione con analisi del contratto, delle clausole e con la predisposizione delle formule tipiche delle fattispecie più comuni. In questa edizione completamente aggiornata troviamo tra le varie misure previste dal Jobs Act quelle dirette alla decontribuzione delle nuove assunzioni, alla tutela dei licenziamenti, agli ammortizzatori sociali con la nuova Naspi, infine, gli interventi sul superamento delle collaborazioni e il riordino delle tipologie contrattuali.

Il volume analizza con un taglio pratico tutte le novità intervenute sugli istituti assistenziali (cig e mobilità) per poi affrontare la rilevante novità della nuova ASpI (Assicurazione Sociale per l'Impiego) non che dei Fondi di solidarietà bilaterali che a decorrere dal 2017 progressivamente sostituirà istituti quali l'indennità di mobilità, l'indennità di disoccupazione non agricola ordinaria, l'indennità di disoccupazione con requisiti ridotti, l'indennità di disoccupazione speciale edile.