Giunge alla quinta edizione il più apprezzato Manuale sul pubblico impiego. Il testo è aggiornato alle più recenti novità normative, ai più autorevoli approdi giurisprudenziali e dottrinali, alle Linee Guida e Direttive più indirizzanti e ai novelli CCNL 2019-2021. Gli studi sino ad oggi editi sul pubblico impiego privatizzato hanno privilegiato il taglio 'storico' e dottrinale nell'approccio alla materia, trascurando, con qualche encomiabile eccezione, il basilare referente giurisprudenziale, di merito e di legittimità, che rappresenta il fondamentale faro di orientamento per avvocati, magistrati, studiosi e, soprattutto, per i numerosissimi pubblici dipendenti, centrali e locali, che quotidianamente vengono chiamati a dare applicazione, in fase gestionale, a novelli precetti legislativi e contrattuali spesso di difficile comprensione. Per la completezza dei suoi dati normativi, giurisprudenziali e dottrinali, anche la quinta edizione di questo fortunato Manuale vuol dunque essere un importante e aggiornato strumento di lavoro, di approfondimento e di consultazione per studiosi, operatori giudiziari e funzionari pubblici.

Sulla base della delega contenuta nell'art. 20, l. 7 agosto 2015 n. 124, il Governo ha adottato il d.lgs. 26 agosto 2016 n. 174, Codice della giustizia contabile, che ha dotato la Corte dei conti, unica magistratura priva di un regime processuale completo, di un basilare referente per tutte le tipologie di giudizi che si svolgono innanzi alla stessa, compresi i giudizi pensionistici, i giudizi di conto e i giudizi a istanza di parte. Principi ispiratori sono stati il recepimento dei canoni del giusto processo ex art. 111 cost., dei precetti eurounitari e della più autorevole giurisprudenza, oltre che l'esigenza di creare un testo «autosufficiente», di semplificare, di dettare regole certe sull'attività istruttoria, di valorizzare le garanzie difensive sin dalla fase preprocessuale, di far venir meno i presunti profili «inquisitori» del giudizio di responsabilità (incidendo sul c.d. potere sindacatorio del giudice). In sintesi, il Codice ha declinato in modo più pregnante tutti i principi del c.d. giusto processo. Del prezioso lavoro interpretativo svolto dalla giurisprudenza contabile negli 8 anni di vita del d.lgs. n. 174 del 2016, oltre che dei referenti processuali e giurisprudenziali di altre Magistrature, si da contezza in questo accurato Commentario, attraverso un esame analitico dei singoli articoli, oggetto anche di preziosi spunti dottrinali di cui parimenti si da contezza nel volume. Un testo chiaro, approfondito, aggiornato, ricchissimo di giurisprudenza e dottrina e dunque utile per magistrati, avvocati, studiosi, funzionari pubblici, che cerchino un affidabile

Le lingue 'di minoranza' e i dialetti, per la loro concretezza, musicalità e capacità evocativa, riescono non solo nella poesia, nel teatro, nella musica, ma anche nel più (apparentemente) 'freddo' diritto, a rendere più vive regole, concetti, principi, e non solo emozioni, ricordi e sentimenti. La lettura, preferibilmente ad alta voce, delle basilari (ma non esclusive) 21 varianti regionali della nostra unitaria Carta darà conferma, al lettore più attento, della capacità della lingua 'di minoranza' e del dialetto di rendere ancor più bella, viva e permeante la Costituzione nell'agire quotidiano di ogni cittadino o uomo delle Istituzioni.

Un testo basilare per medici, professionisti sanitari, personale amministrativo del Comparto Sanità, pubblico e privato. Alla luce della più recente normativa (nuovi CCNL; patto per la Salute 2014-2016; d.lgs. n. 171/2016; D.P.C.M. 12 gennaio 2017; legge di bilancio; legge Gelli n. 24/2017, riforma Madia n. 75/2017 e la normativa Covid19) e delle più importanti pronunce della Magistratura intervenute sull'amministrazione sanitaria, vengono analizzate le più frequenti responsabilità del relativo personale: disciplinare, civile, penale, amministrativo-contabile. Tali responsabilità sono cresciute dopo la normativa Covid19. La ricchezza dei dati normativi, giurisprudenziali e dottrinali, rende il testo un basilare strumento di ausilio non solo per medici, infermieri, organi gestionali, dirigenti e funzionari dell'amministrazione sanitaria per prevenire ed evitare errori, ma anche per i tanti avvocati che curano contenziosi con l'amministrazione sanitaria sia in sede disciplinare, sia innanzi all'a.g.o. (civile e penale), sia innanzi alla Corte dei Conti, ai quali viene offerto un vasto panorama degli orientamenti giurisprudenziali su punti nevralgici delle liti sanitarie. Presentazione di Antonio Giordano.

Con linguaggio chiaro e poco incline al 'giuridichese', ma sulla base di un rigoroso impianto scientifico, il testo offre, alla luce della più recente normativa (CCNL 2016-2018, riforma Madia, legge anticorruzione, normativa su trasparenza, privacy, procedimenti amministrativi, responsabilità etc.), della migliore dottrina e della più autorevole giurisprudenza, un concreto ausilio ai DT e ai dirigenti scolastici per affrontare e risolvere al meglio le problematiche giuridiche poste dalla quotidiana attività gestionale e per prevenire eventuali responsabilità (civile, penale, amministrativo-contabile, disciplinare). Il volume intende completare tale formazione attraverso un supporto giuridico che affronta le più attuali tematiche gestionali che un funzionario pubblico apicale e un manager pubblico non possono ignorare per un accurato controllo ed una corretta gestione delle Istituzioni scolastiche.

Giunge alla V edizione il più completo ed aggiornato studio dedicato alla prestigiosa Magistratura contabile e alle sue funzioni. Dopo il notevole successo delle precedenti edizioni - attestato, soprattutto, dal generalizzato apprezzamento manifestato da magistrati, avvocati, studiosi, studenti universitari e dai tanti candidati al prestigioso concorso per accedere alla Corte dei Conti - l'opera si presenta notevolmente ampliata e aggiornata in modo sistematico a tutte le rilevanti novità normative intervenute negli ultimi anni, tra cui si evidenziano il Decreto 'semplificazioni' (D.l. n. 76 del 2020) e le recenti disposizioni relative al PNRR. Anche la dottrina e soprattutto la vasta giurisprudenza costituzionale, contabile e della cassazione, hanno poi offerto rilevanti spunti ricostruttivi o di affinamento concettuale, di cui il volume da contezza con ricchissimi richiami alle più aggiornate pronunce di tutte le magistrature e agli studi più recenti. Tutti i capitoli, sostanziali e processuali, sono stati dunque aggiornati, ampliati o riscritti, recependo tutte le sopravvenienze in materia di responsabilità, pensioni e controlli. Il testo, con grande e apprezzata chiarezza espositiva, affronta, con rigore tutti i profili delle tre funzioni basilari della Corte dei conti: giudizio di responsabilità (profili sostanziali e processuali); contenzioso pensionistico (aspetti sostanziali e processuali); attività di controllo. Una importante parte è stata poi dedicata alla storia e alla evoluzione sistemica della autorevole Magistratura. Un accurato formulario sui principali atti

Giunge alla quarta edizione il Manuale sul pubblico impiego. Il testo è aggiornato alle più recenti novità normative (in primis la riforma Bongiorno: l. 19 giugno 2019 n. 56 e deleghe sul miglioramento della p.a.; riforma Madia), giurisprudenziali ed ai novelli C.C.N.L. 2016-2018. Gli studi sino ad oggi editi sul pubblico impiego privatizzato hanno privilegiato il taglio 'storico' e dottrinale nell'approccio alla materia, trascurando, con qualche encomiabile eccezione, il basilare referente giurisprudenziale, di merito e di legittimità, che rappresenta il fondamentale faro di orientamento per avvocati, magistrati, studiosi e, soprattutto, per i numerosissimi pubblici dipendenti, centrali e locali, che quotidianamente vengono chiamati a dare applicazione, in fase gestionale, a precetti legislativi e contrattuali di spesso difficile comprensione. Contributi di Luca Busico, Laura Fantozzi, Maria Gentile, Vito Tenore. Presentazione del prof. Giovanni Tria.

La normativa scolastica ed universitaria (oltre a quella sulla ricerca e sull'Afam) è notoriamente assai vasta, una vera e propria giungla di leggi, decreti legislativi, regolamenti, contratti collettivi, spesso mal coordinati e ricchi di eccezioni e deroghe a principi portanti o a leggi generali. Venire a capo di questo ginepraio normativo, in attesa di una auspicabile codificazione fortemente voluta nei decenni da molti Ministri dell'Istruzione ma mai portata a termine, è compito arduo sia per i funzionari e dirigenti che devono redigere provvedimenti, sia per avvocati che devono impugnare tali atti, sia per i giudici che devono sentenziare su una materia assai complessa. Il testo raccoglie le disposizioni più rilevanti, ovvero quelle 'indispensabili' per gestire una Scuola, una Università, un Ufficio del Ministero dell'Istruzione o dell'Università e della Ricerca. Il volume è completato dall'inserimento dei recenti contratti collettivi 2016-2018, sia per i dirigenti scolastici che per il restante personale dei due Ministeri.

Il direttore dei servizi generali e amministrativi (D.S.G.A.) è figura basilare in una istituzione scolastica. E tuttavia, al di là dell'ambigua formulazione dell'art. 25, 5° comma d.lgs. 165/2001, appare evidente come uno dei punti problematici del governo della comunità scolastica sia costituito dalla 'coabitazione' tra il D.S.G.A. e il dirigente scolastico; un territorio in cui la chiarificazione normativa dei rispettivi ambiti di competenza (finora mancata) potrebbe aumentare di molto il grado di efficienza dell'istituzione scolastica, sotto il profilo amministrativo-contabile. Pertanto, in un momento storico caratterizzato da profondi mutamenti strutturali e normativi dell'amministrazione scolastica, centrale e periferica, l'opera si pone l'obiettivo, alla luce della più recente legislazione, della più affidabile dottrina e della più autorevole giurisprudenza, di fornire ai D.S.G.A. e ai dirigenti, veri manager delle istituzioni scolastiche autonome (e non solo leader educativi) e ai loro collaboratori, un chiaro ed aggiornato quadro della 'nuova' amministrazione che si sta delineando e nella quale si trovano ad operare e, soprattutto, delle più rilevanti questioni giuridico-amministrative che interessano le Istituzioni scolastiche di cui sono al vertice. La pubblicazione di una monografia dedicata al D.S.G.A., 'giurista dell'istituzione scolastica', nasce quindi dall'esigenza, riscontrata sia da un pluriennale dialettico confronto con molti appassionati e fattivi dirigenti e D.S.G.A. del MIUR, sia dalla lettura della copiosa giurisprudenza delle varie magistrature sul

Giunge alla terza edizione il 'Manuale sul pubblico impiego', aggiornato alle più recenti novità normative e giurisprudenziali. Gli studi sino ad oggi editi sul pubblico impiego privatizzato hanno privilegiato il taglio 'storico' e dottrinale nell'approccio alla materia, trascurando, con qualche encomiabile eccezione, il basilare referente giurisprudenziale, di merito e di legittimità, che rappresenta il faro di orientamento per avvocati, magistrati, studiosi e, soprattutto, per i numerosissimi pubblici dipendenti, centrali e locali, che quotidianamente vengono chiamati a dare applicazione, in fase gestionale, a precetti legislativi e contrattuali di spesso difficile comprensione.

Mancava nel pur vasto panorama editoriale dedicato alla professione forense una monografia a tutto tondo sulle quattro responsabilità dell'avvocato e delle società tra avvocati. Difatti, gli studi editi si sono di solito soffermati sulla responsabilità civile per errori professionali o su quella disciplinare per violazione di regole deontologiche. Molto poco era stato scritto sulla responsabilità penale del difensore e mai nulla era stato pubblicato su quella amministrativo-contabile per talune attività dell'avvocato. Il volume colma, dunque, questa lacuna scientifica con uno studio organico, approfondito, aggiornato alla riforma forense della l.n. 247 del 2012, ancorato al basilare referente normativo e, soprattutto, ricco di giurisprudenza (anche del CNF) e di dottrina, che hanno scandagliato diversi profili della patologia comportamentale del peculiare professionista legale.

Anche la seconda edizione di questo manuale vuol essere, oltre che un contributo scientifico alla comprensione degli istituti portanti del lavoro 'depubblicizzato' presso la p.a., un basilare e aggiornato strumento di lavoro, di approfondimento e di consultazione per studiosi, operatori giudiziari e funzionari pubblici per prevenire errori ed avere aggiornati referenti dottrinali e giurisprudenziali a supporto delle scelte gestionali o giudiziarie da effettuare. Alla luce dei contratti collettivi 2006-2009, della riforma Brunetta (d.lgs. n. 150/2009) del collegato al lavoro (l. n.183/2010) ed il milleproroghe (l. n. 10/2011), per ogni istituto si è cercato di offrire, con linguaggio chiaro e sfrondato dall'inutile 'giuridichese', un aggiornato e ragionato panorama dei principali problemi emersi in sede applicativa, prospettando equilibrate soluzioni, talvolta anche in chiave dubitativa o critica, sulla scorta dei più consolidati indirizzi della Corte di Cassazione, della miglior giurisprudenza di merito e della più attenta dottrina. Il testo, oltre che a studiosi, magistrati e avvocati, si dirige inoltre ai numerosi studenti universitari che debbano sostenere l'esame di diritto del lavoro pubblico, insegnamento ormai istituito in molte Facoltà in considerazione del frequente sbocco professionale di molti studenti nelle molteplici pubbliche amministrazioni.

La presente opera rappresenta in assoluto il primo approccio scientifico ad una materia giuridica, completamente riordinata a seguito di specifico intervento di semplificazione normativa. Il codice dell'ordinamento militare ed il t.u. regolamentare attuativo rappresentano il più tempestivo ed eccezionale intervento di riassetto realizzato in uno dei settori più delicati per la vita della nazione; specie se si tiene conto della assoluta complessità del previgente quadro normativo caratterizzato da un numero esorbitante di fonti ed articoli, nonché dalla loro stratificazione nel corso dei secoli (un certo numero di fonti, ancora vigenti ed applicate, risalgono all'800 e talune, tramite una catena di rinvii materiali, agli stati preunitari).