Una guida su come diventare il Monaco Maestro dell'azienda, una figura con il compito di favorire la comprensione e l'attuazione dei valori aziendali, rendendo partecipi tutti per un modello di lavoro condiviso.

'Da quel momento il mio obiettivo fu di essere ogni giorno un pò allievo un pò Maestro, ma sempre umano tra gli umani, sempre alla ricerca di nutrimento per i miei valori, sempre presente per ascoltare chi avesse sentito il bisogno di parlare.'

Quasi al termine del suo insegnamento all'Università Cattolica di Milano, nel 1930, Giuseppe Zamboni (1875-1950) offriva, con questo 'Sistema di gnoseologia e di morale', una sintesi efficace delle sue ricerche sul problema della conoscenza, a partire dai contenuti qualitativo-spaziali, che ci sono offerti dalle sensazioni, fino a giungere alla loro elaborazione intellettiva e ad altri contenuti, di natura soggettiva, offerti dalle tensioni, dai sentimenti e dagli atti di volontà che contraddistinguono il vissuto del soggetto. In tutto questo gioca un ruolo fondamentale la capacità di distinguere nei vari contenuti il c'è e il che cosa, in quella che il nostro indicava come astrazione disindivuante, che segna il passaggio tra la sfera sensitiva e quella intellettiva. In modo analogo l'indagine gnoseologica viene applicata, nel quarto capitolo, al campo della vita morale; l'analisi della natura della volontà ci aiuta a riscoprire il dinamismo della scelta così come ci si manifesta nella tensione tra l'impulso e il valore oggettivo, una tensione destinata a trovare nella dignità della persona umana la propria armonica composizione.