L'opera approfondisce gli aspetti giuridici e tecnici della gestione della sicurezza in azienda, fornendo risposte pratiche: chi sono i soggetti coinvolti (e relativi obblighi e responsabilità); come organizzare il sistema di protezione dai rischi (requisiti dei luoghi e delle attrezzature); quali sono le misure da adottare in presenza di rischi specifici (biologici, fisici, rischi trasversali, ecc.); quali sono i controlli e le relative sanzioni. Specifici capitoli trattano - tra gli altri - la materia della prevenzione incendi, l'utilizzo dei videoterminali, i requisiti di sicurezza degli impianti elettrici e il rischio stress-lavoro correlato. Guida tutti gli operatori del settore nelle varie fasi di adempimento agli obblighi prescritti, con l'ausilio di esempi pratici, schemi, illustrazioni, tavole riepilogative, check list, scadenzario aziendale, schede d'uso e valutazione dei macchinari.

La nuova edizione della guida applicativa al Testo Unico di Rolando Dubini ha l'obiettivo di diminuire la distanza tra la normativa e la sua applicazione, di facilitarne l'osservanza e chiarirne gli obiettivi. In questa quinta edizione Dubini non propone il testo normativo su carta, ma dà ai lettori gli strumenti per usufruire, attraverso il sito del quotidiano online PuntoSicuro, di una normativa costantemente aggiornata non solo dalle continue modifiche, ma anche dai chiarimenti - interpelli, circolari, eccetera - che quasi quotidianamente i Ministeri producono per rispondere ai molti quesiti interpretativi. Inoltre questa quinta edizione del libro - 432 pagine di autorevoli commenti - si sofferma, ancor più delle precedenti edizioni, sulle responsabilità, ruoli, funzioni di tutti gli attori della sicurezza presentati nel D.Lgs. 81/2008.

Il D.Lgs. n. 81/2008 (Testo unico), in piena coerenza con le direttive dell'Unione Europea, parte dal presupposto che una organizzazione aziendale che sia finalizzata alla prevenzione dei rischi da lavoro, è il primo ed ineludibile strumento di prevenzione di danni per i lavoratori. Di conseguenza, il datore di lavoro, titolare dei poteri di intervento più ampi, viene identificato come principale soggetto obbligato in materia di salute e sicurezza sul lavoro, tenuto a realizzare l'obiettivo di tutelare i lavoratori unitamente a tutti coloro (dirigenti e preposti su tutti) che hanno un ruolo in azienda. Questo volume si sofferma, quindi, sulla portata e sul significato delle cosiddette 'posizioni di garanzia' per i soggetti del sistema di prevenzione aziendale, tenendo conto soprattutto della ampia e rigorosissima giurisprudenza in materia.

Questo volume, il primo di una serie che intende affrontare tutti i principali temi della gestione della prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali da parte delle aziende, private e pubbliche, di ogni dimensione e settore, svolge, quindi, una rassegna dei meccanismi di diritto operanti in materia di salute e sicurezza sul lavoro e dell'assetto istituzionale che è diretto a coordinare e garantire le attività pubbliche di prevenzione. Come sarà per tutte le pubblicazioni di questa iniziativa editoriale, il volume si caratterizza per l'attenzione agli elementi di maggiore novità, con particolare (ma non esclusivo) riferimento alle sentenze, alle circolari e agli interpelli più recenti. La pubblicazione, infatti, ambisce ad essere uno strumento di conoscenza ed operativo, di agevole consultazione, per gli operatori della prevenzione, chiamati a confrontarsi con una normativa sempre più stratificata e talvolta contraddittoria.

Necessità e vantaggi competitivi dell'adozione dei modelli (esimenti ex art. 30 D.Lgs. 81/08) di prevenzione, organizzazione, gestione e controllo. Nel CD-Rom allegato: Check list di autovalutazione, documentazione utile e la normativa di riferimento.