L'adempimento della Certificazione Unica impone ai sostituti d'imposta (e non solo) di verificare le novità intervenute rispetto all'anno precedente e di osservare le consuete e necessarie attenzioni nella predisposizione delle varie sezioni, relative alle diverse tipologie di reddito, cui si compone la certificazione stessa. La complessità e varietà degli adempimenti rende indispensabile fare affidamento alla guida pratica rappresentata dal presente volume, in grado di orientare e agevolare l'operatore nella predisposizione della certificazione.

Il volume è lo strumento indispensabile per l'attività lavorativa quotidiana dei professionisti del lavoro e degli addetti all'amministrazione del personale in quanto permette la gestione 'guidata' di tutti i contratti di lavoro e delle 'lettere' che regolano il rapporto di lavoro, dall'assunzione alla gestione e alla cessazione del rapporto stesso. Tra le novità normative di maggior rilievo, si segnala l'adeguamento delle formule al D.Lgs. 104/2022, meglio noto come Decreto Trasparenza, che a decorrere dal 13.8.2022 ha previsto che il datore di lavoro debba fornire, all'atto dell'assunzione, molte più informazioni riguardanti il rapporto di lavoro, rispetto a quelle previste in origine dal D.Lgs. 152/1997. Inoltre, il Formulario del Rapporto di Lavoro è stato aggiornato con il D.Lgs. 105/2022 (c.d. Decreto conciliazione tempi di vita e lavoro) e con la Legge di Bilancio 2023 che hanno modificato sostanzialmente la disciplina dei congedi di maternità, di paternità e parentale.

Il volume è uno strumento utile per la gestione 'guidata' di tutti i contratti di lavoro e delle 'lettere' che regolano il rapporto di lavoro, dall'assunzione alla gestione e alla cessazione del rapporto stesso. Il software consente all'azienda e al professionista di 'creare' formule standard oppure personalizzabili per la corretta gestione del personale, seguendo un percorso guidato. Inoltre l'utente ha la possibilità di integrare il facsimile anche con l'anagrafica dell'azienda e del dipendente e con il CCNL applicato, selezionando quest'ultimo direttamente dal proprio archivio. Le formule create possono essere modificate, salvate sul proprio computer e stampate; inoltre in occasione di modifiche normative e di prassi amministrativa, disponendo di una connessione internet attiva, il programma sarà aggiornato automaticamente.

Il volume è uno strumento utile per la gestione 'guidata' di tutti i contratti di lavoro e delle 'lettere' che regolano il rapporto di lavoro, dall'assunzione alla gestione e alla cessazione del rapporto stesso. Il software consente all'azienda e al professionista di 'creare' formule standard oppure personalizzabili per la corretta gestione del personale, seguendo un percorso guidato. Inoltre l'utente ha la possibilità di integrare il facsimile anche con l'anagrafica dell'azienda e del dipendente e con il CCNL applicato, selezionando quest'ultimo direttamente dal proprio archivio. Le formule create possono essere modificate, salvate sul proprio computer e stampate; inoltre in occasione di modifiche normative e di prassi amministrativa, disponendo di una connessione internet attiva, il programma sarà aggiornato automaticamente.

Il volume fornisce una completa panoramica delle diverse modalità con cui può essere erogato il servizio di mensa per i lavoratori o una prestazione alternativa / sostitutiva dello stesso. Le varie opzioni sono analizzate anche con particolare riguardo ai profili retributivi, contributivi e fiscali, al fine di valutarne l'impatto in termini di costi e benefici. È inoltre presente un'analisi della riconducibilità dei trattamenti connessi al servizio di mensa al piano welfare aziendale. Utili schemi di sintesi accompagnano l'esposizione, consentendo una rapida comprensione dei principi più rilevanti in materia.

Il Formulario del Rapporto di Lavoro, si conferma lo strumento indispensabile per l'attività lavorativa quotidiana dei professionisti del lavoro e degli addetti all'amministrazione del personale in quanto permette di avere a disposizione tutte le formule che consentono la gestione dei rapporti di lavoro dipendente nelle loro forme e modalità (a tempo indeterminato, determinato, part time, apprendistato ecc.) dalla fase di costituzione e di stipula dei contratti individuali di lavoro a quella del loro svolgimento in cui assumono specifico rilievo - per esempio - l'attribuzione delle qualifiche, il regime dei riposi, dei permessi e dei congedi, la malattia, la retribuzione. Completo, di facile consultazione e di semplice utilizzo il volume consente a tutti i lettori di contestualizzare il particolare istituto del rapporto di lavoro nel quadro della normativa di riferimento. Ogni singola scheda, infatti, è sviluppata secondo un preciso ordine logico: disposizione di riferimento, funzione, sanzioni, aspetti fiscali e contributivi. Il software allegato consente la creazione di formule, standard o personalizzabili. L'utente, inoltre, ha la possibilità di integrare ogni formula con i dati dell'anagrafica dell'azienda e del dipendente e con quelli del CCNL applicato, selezionando quest'ultimi direttamente dall'archivio di tutti i contratti collettivi in vigore organizzati in forma di schede sintetiche ed estremamente operative. Le formule create, infine, possono essere stampate, modificate e salvate sul proprio computer.

Il volume descrive i nuovi strumenti di anticipo pensionistico, entrati ufficialmente in vigore a seguito del decreto attuativo (D.P.C.M. n. 150/2017) e ulteriormente disciplinati dalla Legge di bilancio 2018: l'anticipo finanziario a garanzia pensionistica (APE) volontario, il prepensionamento con indennità per alcune categorie 'protette' (APE sociale), la cosiddetta RITA (rendita integrativa temporanea anticipata) che l'assicurato può richiedere se iscritto ad un fondo pensione a contribuzione definita, per concludere con l'APE aziendale, a carico del datore di lavoro. La trattazione è ricca di esempi pratici, schematizzazioni, tabelle riepilogative, conteggi svolti e facsimile di comunicazioni, istanze e accordi: tutto quanto occorre per orientarsi fra le varie possibilità che i nuovi istituti propongono e valutare la scelta più conveniente per la propria situazione previdenziale. ARGOMENTI TRATTATI - APE volontario - APE sociale - Rendita integrativa temporanea anticipata - APE aziendale GABRIELE BONATI  Consulente aziendale, docente in numerosi corsi di aggiornamento per consulenti del lavoro, aziende e associazioni di categoria. Autore di volumi e collaboratore per quotidiani e diverse riviste in materia di gestione e amministrazione del personale. PIETRO GREMIGNI Consulente aziendale esperto di problematiche in materia di lavoro e previdenza sociale. Docente in corsi di aggiornamento, autore di volumi e monografie e collaboratore per diverse riviste in materia.

L'edizione tiene conto della Legge di bilancio 2018 (Legge 27 dicembre 2017, n. 205) e delle tre recentissime. Circolari Inps che hanno dettato istruzioni operative e importanti chiarimenti in materia di APE (Circolare 13 febbraio 2018, n. 28), lavoratori precoci (Circolare 23 febbraio 2018, n. 33) e APE sociale (Circolare 23 febbraio 2018, n. 34).

Il 'Formulario del rapporto di lavoro' si conferma strumento per l'attività lavorativa quotidiana dei professionisti del lavoro e degli addetti all'amministrazione del personale in quanto permette di avere a disposizione tutte le formule che consentono la gestione dei rapporti di lavoro dipendente nelle loro forme e modalità (a tempo indeterminato, determinato, part time, apprendistato ecc.) dalla fase di costituzione e di stipula dei contratti individuali di lavoro a quella del loro svolgimento, in cui assumono specifico rilievo - per esempio - l'attribuzione delle qualifiche, il regime dei riposi, dei permessi e dei congedi, la malattia, la retribuzione. Completo, di facile consultazione e di semplice utilizzo, il volume consente a tutti i lettori di contestualizzare il particolare istituto del rapporto di lavoro nel quadro della normativa di riferimento. Ogni singola scheda, infatti, è sviluppata secondo un preciso ordine logico: disposizione di riferimento, funzione, sanzioni, aspetti fiscali e contributivi. Il software allegato consente la creazione di formule standard o personalizzabili. L'utente, inoltre, ha la possibilità di integrare ogni formula con i dati dell'anagrafica dell'azienda e del dipendente e con quelli del CCNL applicato, selezionando quest'ultimi direttamente dall'archivio di tutti i contratti collettivi in vigore organizzati in forma di schede sintetiche ed estremamente operative. Le formule create, infine, possono essere stampate, modificate e salvate sul proprio computer.

Il volume rappresenta un vero e proprio instant book, che ha l'obiettivo di offrire un quadro generale e di immediata intuitività circa le ultime novità intervenute nel sistema previdenziale italiano, oggetto di numerosi provvedimenti, di cui alcuni ancora in corso di attuazione. Gli Autori, fra i più riconosciuti esperti della materia, esaminano ciascun argomento fornendone sia un inquadramento giuridico, sia una concreta applicazione pratica, grazie al frequente ricorso ad esempi, casi svolti, schemi e tabelle, che intervallano continuamente la trattazione. L'edizione - che tiene già conto della Legge di bilancio 2017 (Legge 11 dicembre 2016, n. 232) e della recentissima Circolare Inps n. 8 del 17 gennaio 2017 in materia di perequazione delle pensioni - consente di ottenere fino al 31 dicembre 2017 aggiornamenti on line su eventuali prossime novità, grazie ad una semplice procedura di registrazione. Aggiornamenti on line per tutto il 2017. Eventuali aggiornamenti dovuti alle novità normative che interverranno nel corso del 2017 saranno resi disponibili gratuitamente: per scaricarli, è sufficiente collegarsi al sito approfondimenti.maggioli.it/ e registrarsi utilizzando il codice impresso sul tagliando, inserito nel retro di copertina.

Il 'Formulario del rapporto di lavoro', si conferma lo strumento indispensabile per l'attività lavorativa quotidiana dei professionisti del lavoro e degli addetti all'amministrazione del personale in quanto permette di avere a disposizione tutte le formule che consentono la gestione dei rapporti di lavoro dipendente nelle loro forme e modalità (a tempo indeterminato, determinato, part time, apprendistato ecc.) dalla fase di costituzione e di stipula dei contratti individuali di lavoro a quella del loro svolgimento in cui assumono specifico rilievo - per esempio - l'attribuzione delle qualifiche, il regime dei riposi, dei permessi e dei congedi, la malattia, la retribuzione. Completo, di facile consultazione e di semplice utilizzo il volume consente a tutti i lettori di contestualizzare il particolare istituto del rapporto di lavoro nel quadro della normativa di riferimento. Ogni singola scheda, infatti, è sviluppata secondo un preciso ordine logico: disposizione di riferimento, funzione, sanzioni, aspetti fiscali e contributivi. Il software allegato consente la creazione di formule, standard o personalizzabili. L'utente, inoltre, ha la possibilità di integrare ogni formula con i dati dell'anagrafica dell'azienda e del dipendente e con quelli del CCNL applicato, selezionando quest'ultimi direttamente dall'archivio di tutti i contratti collettivi in vigore organizzati in forma di schede sintetiche ed estremamente operative. Le formule create, infine, possono essere stampate, modificate e salvate sul proprio computer.

Il volume illustra dettagliatamente la disciplina sulle nuove prestazioni occasionali, introdotta dalla Legge n. 96/2017 (manovra correttiva), alla luce dei più recenti provvedimenti di prassi amministrativa, tra cui si segnala il Messaggio INPS del 25 settembre 2017, n. 3662. Per favorire un approccio pratico, la trattazione riporta utili semplificazioni e schematizzazioni e, inoltre, fornisce valide soluzioni per risolvere le criticità connesse alla gestione delle prestazioni occasionali. A beneficio degli operatori che abbiano necessità di avvalersi di prestazioni brevi o saltuarie, si delineano infine le differenze del contratto di lavoro occasionale rispetto al contratto di lavoro accessorio ed al contratto d'opera.

Il Formulario del Rapporto di Lavoro permette di avere a disposizione tutte le formule che consentono la gestione dei rapporti di lavoro dipendente nelle loro forme e modalità (a tempo indeterminato, determinato, part time, apprendistato ecc.) dalla fase di costituzione e di stipula dei contratti individuali di lavoro a quella del loro svolgimento in cui assumono specifico rilievo - per esempio - l'attribuzione delle qualifiche, il regime dei riposi, dei permessi e dei congedi, la malattia, la retribuzione. Completo, di facile consultazione e di semplice utilizzo il volume permette a tutti i lettori di contestualizzare il particolare istituto del rapporto di lavoro nel quadro normativo di riferimento. Ogni singola scheda, infatti, è sviluppata secondo un preciso ordine logico: disposizione di riferimento, funzione, sanzioni, aspetti fiscali e contributivi. Il software allegato consente la creazione di formule, standard o personalizzabili. L'utente, inoltre, ha la possibilità di integrare ogni formula con i dati dell'anagrafica dell'azienda e del dipendente e con quelli del CCNL applicato. Le formule create, infine, possono essere stampate, modificate e salvate sul proprio computer. Il Formulario del Rapporto di Lavoro è uno strumento utile per l'attività lavorativa quotidiana dei professionisti del lavoro e degli addetti all'amministrazione del personale.

Il Formulario del Rapporto di Lavoro è lo strumento indispensabile per l'attività lavorativa quotidiana dei professionisti del lavoro e degli addetti all'amministrazione del personale in quanto permette di avere a disposizione tutte le formule che consentono la gestione dei rapporti di lavoro dipendente nelle loro forme e modalità (a tempo indeterminato, determinato, part time, apprendistato ecc.) dalla fase di costituzione e di stipula dei contratti individuali di lavoro a quella del loro svolgimento in cui assumono specifico rilievo - per esempio - l'attribuzione delle qualifiche, il regime dei riposi, dei permessi e dei congedi, la malattia, la retribuzione. Completo, di facile consultazione e di semplice utilizzo il volume consente a tutti i lettori di contestualizzare il particolare istituto del rapporto di lavoro nel quadro normativo di riferimento. Ogni singola scheda, infatti, è sviluppata secondo un preciso ordine logico: disposizione di riferimento, funzione, sanzioni, aspetti fiscali e contributivi. Il software allegato consente la creazione di formule, standard o personalizzabili. L'utente, inoltre, ha la possibilità di integrare ogni formula con i dati dell'anagrafica dell'azienda e del dipendente e con quelli del CCNL applicato, selezionando quest'ultimi direttamente dall'archivio di tutti i contratti collettivi in vigore organizzati in forma di schede sintetiche ed operative. Le formule create, infine, possono essere stampate, modificate e salvate sul proprio pc.

'Amministrazione del personale' è un manuale che fornisce tutte le risposte in una trattazione organica, ampia, completa. Le precedenti edizioni hanno contribuito alla maturazione del volume che si è trasformato da semplice prodotto editoriale in vero e proprio 'strumento di lavoro': ogni aspetto del rapporto di lavoro è analizzato con cura ed esposto con linguaggio chiaro e diretto, se necessario con l'aiuto di esempi e/o casi concreti. Inoltre, schemi, tabelle e facsimile guidano il responsabile dell'amministrazione del personale, il consulente del lavoro e gli altri operatori della materia al corretto adempimento di tutti gli obblighi previsti. Questa edizione contiene tutti i nuovi importi, in vigore per l'anno 2009, dei contributi dovuti all'INAIL, all'INPS e agli altri enti previdenziali, oltre alle novità inerenti: introduzione del libro unico del lavoro; comunicazioni obbligatorie; presentazione della dichiarazione dei redditi e modello 770; ammortizzatori sociali e altre misure di sostegno al reddito.