Le attività di orientamento alle professioni e allo studio in Italia stanno per fortuna aumentando e diffondendosi. È sorto però il problema della formazione professionale dei career counsellor, che oggi viene finalmente affidata a specifici insegnamenti, ormai impartiti in tutte le facoltà di Psicologia, e ai Master - di primo e di secondo livello - che sono presenti nei principali atenei. Agli studenti di questi corsi e ai professionisti che già lavorano in questo campo è principalmente dedicato il presente lavoro, con l'intento di fornire in maniera agevole un insieme di conoscenze utili per un primo approccio alla materia e per iniziare a muoversi tra i diversi approcci presenti nel mondo scientifico e professionale.

Nell'ambito delle organizzazioni il giudizio sulle persone è spesso formulato con criteri empirici e sommari. Il volume affronta i numerosi problemi connessi con la valutazione del personale: dalla individuazione dei fattori di successo alla definizione degli errori del valutatore, dalla procedura di selezione del personale, a quelle di valutazione della performance e del potenziale, giungendo a delineare un sistema integrato di gestione della misura di tratti o fattori psicologici e comportamentali in ambito organizzativo. Il volume è rivolto a quanti, nelle diverse organizzazioni, hanno la responsabilità di valutare altre persone, ma anche a quanti vogliono semplicemente supportare in termini scientificamente più corretti i propri giudizi.