Manuale per dirigenti e responsabili degli uffici del personale nella determinazione delle risorse che alimentano i fondi del salario accessorio dei dipendenti e dei dirigenti degli EE.LL. Particolare attenzione viene dedicata alle risorse destinate alle diverse tipologie di indennità, compensi e retribuzioni previsti da un quadro legislativo e contrattuale sempre più complesso e intricato. Le fasi connesse alla costituzione, all'utilizzo, alla riduzione e gestione dei fondi sono affrontate con l'obiettivo di fornire una completa analisi delle diverse disposizioni stratificatesi nel tempo fino alle novità introdotte dal 2021 in attuazione del CCNL 17 dicembre 2020. La trattazione, dal taglio operativo, è supportata da numerosi esempi, strumenti pratici, prospetti di calcolo e da un ricco corredo di schemi di modelli per fornire un utile supporto nella gestione degli istituti. Aggiornato al D.M. del 17 marzo 2020 e al CCNL del 17 dicembre 2020 per la dirigenza.

Guida operativa e strumento di approfondimento per i dirigenti e i responsabili degli uffici del personale, deputati alla conduzione delle trattative con le organizzazioni sindacali per la sottoscrizione del nuovo contratto integrativo del personale non dirigente delle funzioni locali. La prima parte è dedicata all'approfondimento della disciplina generale e della procedura della contrattazione integrativa nonché del contenuto del nuovo contratto integrativo, in attuazione del CCNL 2016-2018. La seconda parte comprende tutti gli strumenti pratici della contrattazione integrativa, quali modulistica e schemi di atti.

L'opera è una guida pratica indispensabile per la determinazione delle risorse di alimentazione dei fondi del salario accessorio dei dipendenti e dei dirigenti degli enti locali e delle Camere di Commercio nonché per la destinazione delle somme così composte alle diverse tipologie di indennità, compensi e retribuzioni previsti dalle vigenti disposizioni contrattuali, Il testo si propone, quindi, di fornire ai dirigenti e ai responsabili degli uffici del personale uno strumento di consultazione e di approfondimento nell'applicazione degli istituti di alimentazione e di gestione dei fondi del salario accessorio nonché nella redazione dei prospetti e degli atti correlati, tenendo conto dei diversi CCNL che si sono succeduti nel tempo, ai quali si sovrappone un quadro legislativo, spesso complesso ed eterogeneo, caratterizzato da sempre più stringenti norme di contenimento della spesa del personale. La prima parte dell'opera è dedicata ai fondi per le risorse decentrate dei dipendenti ed è suddivisa in cinque capitoli, di cui uno, in particolare, dedicato alla costituzione del fondo in caso di eventi particolari ed un altro alle riduzioni da apportare al fondo, mentre la seconda parte è dedicata ai fondi per le risorse decentrate dei dirigenti, a sua volta suddivisa in due capitoli di cui uno relativo alla costituzione e l'altro all'utilizzo del fondo. Il volume comprende, infine, gli strumenti pratici per la gestione dei fondi del salario accessorio dei dipendenti e dei dirigenti (prospetti di calcolo dei fondi, schemi di determinazioni dirigenziali e deliberazioni di Giunta),

Dopo uno stallo di circa 10 anni, il 21 maggio 2018, si è finalmente giunti al rinnovo contrattuale del CCNL Enti locali che interessa circa 1,2 milioni di dipendenti. Il testo fornisce ai dirigenti e ai responsabili degli uffici del personale uno strumento di consultazione e di approfondimento per tutte le modifiche che sono intervenute e nel dettaglio affronta i seguenti argomenti: il nuovo sistema di relazioni sindacali; le modifiche all'ordinamento professionale; la revisione delle posizioni organizzative e le progressioni economiche; la costituzione del rapporto di lavoro; le novità in materia di istituti dell'orario di lavoro; le assenze di lavoro; formazione del personale; tipologie flessibili del rapporto di lavoro; responsabilità disciplinare; norme relative alla polizia locale; la nuova disciplina del trattamento economico; la riforma dei fondi di finanziamento del salario accessorio

II testo, aggiornato al CCNL del 21/05/2018, fornice ai dirigenti e ai responsabili degli uffici del personale uno strumento di consultazione e di approfondimento nell'applicazione degli istituti di alimentazione e di gestione dei fondi del salario accessorio nonché nella redazione dei prospetti e degli atti correlati, tenendo conto dei diversi contratti nazionali collettivi che si sono succeduti nel tempo, e del quadro legislativo, spesso complesso ed eterogeneo, caratterizzato da sempre più stringenti norme di contenimento della spesa del personale. La prima parte dell'opera è dedicata ai fondi per le risorse decentrate dei dipendenti e analizza in dettaglio: le risorse: stabili e variabili; la costituzione del fondo in caso di eventi particolari; le riduzioni apportate al fondo; l'utilizzo del fondo. La seconda parte è dedicata ai fondi per le risorse decentrate dei dirigenti, e affronta nel dettaglio: la costituzione del fondo; l'utilizzo del fondo. Il volume comprende, infine, gli strumenti pratici per la gestione dei fondi del salario accessorio dei dipendenti e dei dirigenti (prospetti di calcolo dei fondi, schemi di determinazioni dirigenziali e deliberazioni di Giunta), aggiornati in base alle vigenti disposizioni legislative e contrattuali.

L'opera si propone di raccogliere e di coordinare in un unico volume tutte le norme contenute nella contrattazione collettiva nazionale del personale dei livelli, dell'area dirigenziale e dei Segretari comunali e provinciali degli Enti locali, comprese quelle previste dai D.P.R. di natura pubblicistica anteriori alla privatizzazione del rapporto di pubblico impiego, avviata con il D.Lgs. n. 29/1993, nonché le disposizioni contenute nei contratti collettivi nazionali quadro e di interpretazione autentica e nei protocolli d'intesa. Il testo fornisce ai dirigenti e ai responsabili degli uffici del personale uno strumento di agevole consultazione nella pratica operativa quotidiana nonché una guida coordinata delle numerose disposizioni contrattuali che si sono succedute nel tempo, in ambiti regolati da un quadro normativo spesso complesso ed eterogeneo. Le prime tre parti dell'opera sono dedicate alla contrattazione collettiva nazionale (livelli, area dirigenziale e Segretari comunali e provinciali), mentre le altre tre parti sono dedicate ai CCNL quadro (comparti e dirigenza), ai CCNL di interpretazione autentica e ai Protocolli d'intesa. L'appendice comprende i D.P.R. pubblici anteriori alla privatizzazione del rapporto di pubblico impiego (dal D.P.R. n. 191/1979 al D.P.R. n. 333/1990).