Il Volume Soft skills e quesiti situazionali per i concorsi pubblici, NLD Concorsi 2025, supporta chi si prepara ad affrontare le prove concorsuali che includono la valutazione delle abilità personali e relazionali (c.d. soft skills), sempre più centrali nei percorsi di selezione. Oltre alla preparazione tecnica sulle materie previste per ciascun profilo, i candidati devono dimostrare di possedere doti come la gestione efficace delle relazioni interpersonali, la capacità di affrontare situazioni complesse o stressanti, la propensione al lavoro in gruppo e l'inclinazione al coordinamento e alla guida. Queste caratteristiche vengono spesso indagate tramite test attitudinali e, in particolare, quesiti situazionali, che richiedono non solo intuito, ma anche l'applicazione di strategie ben definite per essere affrontati con successo. Il volume è così strutturato: Parte I (Competenze trasversali e soft skills), recante la classificazione e il quadro delle competenze; Parte II (Tipologie di soft skills), contenente una ricognizione delle principali tipologie di competenze trasversali; Parte III (Valutazione e autovalutazione delle competenze trasversali), che si sofferma su gli strumenti di valutazione e autovalutazione delle soft skills rivolgendosi a studenti e dirigenti pubblici e offre modelli esemplificativi dei test situazionali somministrati nei principali concorsi pubblici. La parte contiene, inoltre, un approfondimento sui test della personalità, i quiz di logica attitudinale e il colloquio; Parte IV (Quesiti situazionali), che offre batterie di quesiti situazionali con s