Il volume illustra tutte le tipologie di assunzioni agevolate, evidenziando i soggetti che possono beneficiarne e le procedure per accedere. L'obiettivo è fornire al lettore un quadro esaustivo di tutte le opportunità che la normativa mette a disposizione dell'azienda intenzionata ad ampliare il proprio organico. Ogni istituto viene trattato con la medesima impostazione, schematica e immediatamente operativa: Inquadramento generale; Descrizione del quadro normativo; Soggetti a cui è rivolta l'agevolazione; Condizioni soggettive del lavoratore L'edizione tiene conto del Messaggio Inps n. 3389 del 7 ottobre 2021, in cui l'Istituto fornisce istruzioni e indicazioni operative in materia di esonero per l'assunzione di giovani a tempo indeterminato e per le trasformazioni di contratti da tempo determinato a indeterminato.

Il volume prende in esame sia gli aspetti normativi del rapporto di lavoro marittimo, sia l'aspetto tecnico-pratico, dalla sua instaurazione fino alla cessazione, senza trascurare i profili previdenziali e quelli relativi alla sicurezza, estremamente rilevanti in questo tipo di attività. La trattazione è condotta alla luce delle indicazioni del CCNL di riferimento - rinnovato il 16 dicembre 2020 - che, per la prima volta, rappresenta un CCNL per il settore privato dell'industria armatoriale, attraverso l'accorpamento dei contratti collettivi nazionali di lavoro attualmente applicati. Per le sue caratteristiche, il testo - ricco di tabelle e schemi esemplificativi e completo di una raccolta di facsimile e formule - si propone come uno strumento di ausilio al professionista che abbia necessità di orientarsi nella complessiva tematica del lavoro marittimo.

Il volume illustra i tratti principali del regime forfetario riservato ai lavoratori autonomi, ai professionisti e alle piccole realtà imprenditoriali e commerciali. Gli autori prendono in considerazione le modalità di accesso al regime e le eventuali cause ostative, precisando gli adempimenti contabili e fiscali previsti per i soggetti che intendono passare dal regime ordinario o semplificato a quello forfetario. Il volume tiene conto delle novità introdotte dalla Legge di bilancio 2020 (Legge 27 dicembre 2019, n. 160) ed è accompagnata dai principali chiarimenti forniti dall'Agenzia delle Entrate tramite risposte a interpello, Circolari e Risoluzioni, tra cui la Risoluzione 11 febbraio 2020.

La guida analizza dettagliatamente le varie tipologie di fringe benefits, ovvero le forme di integrazione alla retribuzione maggiormente adottate, rapportandoli e confrontandoli con i diversi tipi di rimborsi spese o indennità di trasferta. Vengono analizzate le caratteristiche della disciplina, i risvolti giuridici e previdenziali, gli aspetti amministrativi e fiscali, il tutto alla luce delle novità introdotte dalla Legge di stabilità 2020.

Il manuale rappresenta uno strumento concreto per prepararsi all'Esame di Stato. Gli esperti della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro hanno messo a disposizione le loro competenze in Diritto del lavoro, Tributario e Fiscale e in materia di Legislazione sociale, in modo da offrire spunti teorici e simulazioni pratiche per approfondire le diverse tematiche e affrontare al meglio il percorso di abilitazione professionale.

Il volume fornisce una completa panoramica delle diverse modalità con cui può essere erogato il servizio di mensa per i lavoratori o una prestazione alternativa / sostitutiva dello stesso. Le varie opzioni sono analizzate anche con particolare riguardo ai profili retributivi, contributivi e fiscali, al fine di valutarne l'impatto in termini di costi e benefici. È inoltre presente un'analisi della riconducibilità dei trattamenti connessi al servizio di mensa al piano welfare aziendale. Utili schemi di sintesi accompagnano l'esposizione, consentendo una rapida comprensione dei principi più rilevanti in materia.

Il volume è una pratica guida utile non solo per gli studi di Consulenza, ma anche per chi svolge attività di payroll e per i neofiti della materia. Il volume - grazie anche a schemi, tabelle ed esempi - analizza tutte le fasi e le procedure per la determinazione degli importi spettanti ai dipendenti durante le numerose situazioni che si verificano in costanza di rapporto e per il calcolo dei contributi previdenziali e delle ritenute fiscali.

Quali sono concretamente gli aspetti da considerare prima di installare le telecamere? Per quali finalità è possibile utilizzare la videosorveglianza nei locali aziendali? Quali procedure occorre osservare?  Come gestire i sistemi di videosorveglianza e le immagini acquisite? Il libro analizza i principi generali e gli obblighi da osservare per poter utilizzare un sistema di videosorveglianza sui luoghi di lavoro senza violare la normativa privacy e lo Statuto dei lavoratori aggiornate con le Linee guida 3/2019 del Comitato europeo per la protezione dei dati sul trattamento dei dati tramite videosorveglianza.

Il lavoro agricolo presenta caratteristiche peculiari quanto a tipologia di imprese, categorie e rapporti contrattuali dei lavoratori occupati e inquadramento di attività relativamente nuove, quali la ricezione ed ospitalità turistica, la trasformazione e commercializzazione dei prodotti, i servizi conto terzi, la tutela del territorio, la produzione di biocarburanti e di energia elettrica. L'autore analizza l'intero comparto, chiarendo tali particolarità e illustrando gli adempimenti connessi ai diversi modelli di lavoro, con particolare riguardo a quello digitale e smart. Nella ricognizione, i richiami normativi si accompagnano ad indicazioni pratiche, con i sottesi riflessi contrattualistici ed assicurativo-previdenziali, senza trascurare la disciplina della sicurezza sul lavoro nel settore e l'incidenza degli interventi comunitari, legati in buona parte ad aiuti economici. L'edizione tiene già conto delle novità del c.d. Decreto rilancio (D.L. 19 maggio 2020, n. 34) in tema di regolarizzazione dei lavoratori extracomunitari e di emersione del relativo rapporto di lavoro.

Un'opera dal taglio pratico e operativo, che fornisce il supporto necessario per utilizzare al meglio le opportunità offerte dalla contrattazione di secondo livello e dal welfare aziendale. Prefazione di Marina Calderone, Presidente del Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro.

Il volume, aggiornato con le più recenti evoluzioni socio-legislative, offre una panoramica completa del sistema previdenziale, proponendo soluzioni concrete alle problematiche a cui lavoratori e imprese sono chiamati. Prefazione di Alessandro Visparelli, Presidente Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza per i Consulenti del Lavoro.

Il manuale, dopo una illustrazione generale delle attribuzioni, dei poteri e dei doveri degli ispettori del lavoro, si sofferma sui procedimenti - repressivi o deflativi del contenzioso - sulle sanzioni e sui ricorsi in materia di lavoro, riservando anche una sezione a casi pratici, commentati attraverso la proposizione degli specifici ricorsi e delle relative sentenze di legittimità o di merito. L'opera è frutto delle numerose docenze tenute dall'Autore, che ha infatti inserito nella trattazione anche alcuni temi che, recentemente, hanno trovato terreno fertile nell'ambito dell'ispezione sul lavoro: ci si riferisce, in particolare, alla possibilità, per gli ispettori del lavoro, di contestare, soprattutto per il calcolo dell'imponibile contributivo, l'applicazione del contratto collettivo individuato dal datore di lavoro e ai principi introdotti dall'ordinamento previdenziale per la concessione delle agevolazioni contributive, con conseguente vigilanza nel merito della fruizione degli incentivi medesimi.

Il volume, aggiornato alla normativa covid-19, partendo dall'evoluzione storica della disciplina prevenzionistica, si sofferma in particolare sul complesso dei principi comuni e delle regole generali esplicitati nel TU Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro. Sono analizzati gli adempimenti che il datore di lavoro, unitamente al dirigente o al preposto, deve compiere, nonché i diritti e i doveri dei lavoratori. Gli Autori proseguono esaminando gli aspetti giuridici e pratici della gestione della prevenzione in azienda, con particolare riferimento alla valutazione dei rischi e alla formazione, all'informazione e all'addestramento. Ampio spazio è stato riservato alla gestione degli appalti, dei servizi e delle forniture non edili e al sistema sanzionatorio in materia di salute e sicurezza. Il volume termina con una dettagliata disamina delle disposizioni sulla sorveglianza sanitaria, nonché sul medico competente. L'esposizione, arricchita da esempi pratici e modulistica di riferimento, prevede, al termine della maggior parte dei capitoli, uno schema riepilogativo di tutte le informazioni utili direttamente connesse al tema trattato.

Il contratto di apprendistato è oggetto di una normativa complessa e stratificata che richiede lo studio dettagliato dei principi applicabili ai nostri giorni proprio questo è l'obiettivo della presente guida, che orienta il lettore nelle evoluzioni di questo rapporto di lavoro, fornendo preziose indicazioni pratiche sulle tipologie contrattuali applicabili, sul regime del licenziamento e sugli incentivi all'utilizzo del contratto, accompagnando la trattazione anche con esempi e facsimile di documenti e atti, utili a seguire la procedura. Indice sintetico. Capitolo 1: Inquadramento legislativo; Capitolo 2: Istituti contrattuali; Capitolo 3: Promozione del lavoro; Capitolo 4: Disciplina telematica.

Siamo entrati nel decennio che cambierà la storia dell'umanità. Da qui al 2030 avremo robot come colleghi, Intelligenza Artificiale che gestirà buona parte dei processi produttivi e organizzativi, le relazioni che saranno profondamente digitalizzate, logiche di mercato completamente diverse. Vedremo nei prossimi anni la nascita di professioni che oggi non esistono e la fine di professioni a cui siamo abituati. Lo smart working sarà la norma, lavorare a distanza, in modo liquido, in rete, senza orari sarà lo standard. Questo manuale offre una visione sul futuro delle professioni e del business. Partendo da ciò che il futuro ci riserva accompagneremo il lettore a comprendere quali scelte effettuare per organizzare al meglio la propria attività, scegliere e formare i collaborator, sviluppare business ed essere protagonista del nuovo mercato professionale. Strumenti, tecniche, principi di soft skills, coaching e comunicazione per offrire un manuale agile e completo da tenere con sé come carta nautica giorno dopo giorno.

La gestione contabile dei costi del personale impone il corretto appostamento delle voci nello stato patrimoniale e nel conto economico, soprattutto in presenza di eventi particolari che in quella mensilità hanno caratterizzato il periodo lavorativo di un dipendente: eventuali errori avrebbero ripercussioni importanti, anche in un'ottica di controllo di gestione. La trattazione supporta l'operatore in questa delicata attività, fornendo una ricognizione sulla contabilizzazione del costo del personale mediante l'adozione dei principi contabili internazionali. La molteplicità di esempi e di schede di contabilizzazione riportati consente un rapido approccio al lettore, soprattutto in quelle situazioni urgenti in cui l'esigenza di contabilizzare una determinata voce di spesa è piuttosto impellente. Nella parte finale, una serie di esempi che, di fatto, riassumono le casistiche più comuni che possono verificarsi in azienda.

Il volume, aggiornato con l'accordo di rinnovo del CCNL di settore in vigore dal 1° ottobre 2020, analizza, attraverso tabelle, schede riepilogative, formulari e commenti giurisprudenziali, la complessiva disciplina del rapporto di lavoro domestico.

Questa pubblicazione ha l'obiettivo di diffondere sempre più la sua storia e lanciare ai cittadini, ai professionisti e soprattutto ai lori figli, un messaggio ed un invito a essere "normalmente onesti".

Il tema del momento è la rivoluzione del mondo del lavoro. L'industria 4.0 è alle porte e cambierà profondamente ogni professione. Tutti i consulenti sono chiamati ad affrontare una nuova sfida. Ma mentre in molti descrivono uno scenario fantascientifico, il volume racconta il futuro del lavoro mettendo al centro l'uomo e le nuove competenze che è chiamato a sviluppare.

Edizione 2019.

Un supporto utile per orientarsi durante le varie fasi di un procedimento di mediazione, in cui si approfondisce da un lato una serie di competenze teorico-tecniche che il mediatore deve avere, dall'altro le soft skill strategiche di natura negoziale e comunicativa, necessarie per assistere le parti nella ricerca di un accordo.

Prefazione di Marina Calderoni.

Prefazione di Alessandro Visparelli. Edizione 2018.