Negli ultimi anni le imprese si sono trovate ad affrontare una realtà caratterizzata da profonde rivoluzioni tecnologiche, che hanno apportato dei mutamenti nelle professioni e nell'organizzazione della gestione d'impresa. La funzione Risorse Umane ha finito per acquisire un ruolo sempre più centrale, dato che il capitale umano è diventato fondamentale per lo sviluppo e la sopravvivenza stessa di un'organizzazione. Di conseguenza si è manifestato il bisogno di mettere in atto nuove prassi per la gestione delle persone, prassi basate sulla creazione di condizioni di lavoro ottimali. Solo chi saprà cogliere al meglio i nuovi bisogni delle persone, utilizzando la loro creatività ed energia, potrà fornire prodotti e servizi attuali e richiesti dai mercati. Le domande che oggi i lavoratori si pongono sono: qual è il contesto aziendale più adatto alle mie inclinazioni? Chi mi può garantire un ambiente stimolante? Domande molto diverse da quelle del passato, in cui l'obiettivo era quello di mantenere il posto di lavoro a vita giurando lealtà e fedeltà al proprio datore e rispettando le regole. Oggi nessun lavoratore promette fedeltà al solo fine di mantenere il posto di lavoro; consapevoli di se stessi, chiedono di essere ascoltati e riconosciuti. Riconosciuti non in quanto meri esecutori di compiti, ma nelle loro aspirazioni e inclinazioni di individui. Grandi aziende in ogni parte del mondo stanno provando a rispondere a queste nuove esigenze fornendo contesti di lavoro stimolanti a 'misura d'uomo', costruendo ambienti, fisici e relazionali, che tengano in considerazione i reali

Il volume, suddiviso in sei parti, analizza il panorama generale della moda italiana, le diverse filiere (tessile-abbigliamento, 'total look', arredamento-mobilio-illuminazione) per soffermarsi poi sul tema della domanda dei beni moda, sulle dinamiche e strategie dell'offerta, sulla marca nell'economia della moda, sulle politiche economiche e fiscali per il settore nella concorrenza internazionale.

Il volume costituisce una trattazione organica, in forma di manuale, di economia dei beni culturali. I due autori, esperti del settore, si muovono all'interno di un campo irto di insidie, quale quello della tutela e della valorizzazione economica del patrimonio culturale, in cui l'economia si deve affiancare a scienze umane 'classiche', quali la storia, l'archeologia, le lettere, in un approccio interdisciplinare a volte assai complesso. L'opera si rivolge a studiosi, tecnici e studenti che si devono occupare, per professione o per studio, del nostro patrimonio culturale e della sua gestione.