'Delirio faticoso e avvilente quello del compilatore di grossi libri, del dispiegatore in cinquecento pagine di un concetto la cui perfetta esposizione orale capirebbe in pochi minuti! [...] Pił ragionevole, pił inetto, pił pigro, io ho preferito scrivere, su libri immaginari, articoli brevi.' Con queste parole Borges introduce i racconti pubblicati sotto il titolo di Finzioni: scritti brevissimi che, con una sorta di poetica della metafisica, mettono in scena i paradossi e gli enigmi radicati nella tradizione del pensiero occidentale. Lo fanno illuminandone la carica immaginativa, la capacitą che essi hanno di fare presa sulla nostra fantasia; ma il senso di vertigine che suscitano ci pone di fronte a regioni abissali del nostro pensiero. Questa raccolta si propone di far affiorare alcuni 'abissi di pensiero' borgesiani, non per tentarne una parafrasi, ma per metterne in luce la ricchezza da diverse prospettive, per smascherarne la profonditą.

Il volume si pone come opportunitą di stimolo, riflessione e confronto e si rivolge ad analisti transazionali organizzativi, a titolari d'impresa, amministratori, top manager, responsabili delle risorse umane, formatori e consulenti che intendano avvicinarsi all'AT organizzativa per una sua applicazione pratica, utile a fronteggiare l'incertezza che pervade oggi la vita delle aziende, stimolandole ad assumere un'ottica progettuale e strategica, orientata al cambiamento e all'innovazione. Il testo propone alcuni contributi significativi dell'AT organizzativa elaborati di recente. I temi trattati comprendono aspetti rilevanti della vita delle organizzazioni: i ruoli, il coaching, la vita nei gruppi, le diverse culture organizzative, la leadership e, infine, i confini fra il campo organizzativo e gli altri campi di applicazione dell'AT (clinico, educativo e del counselling).