Il volume, pensato prevalentemente per corsi universitari di introduzione alla scienza economica, si articola in tre parti, tra loro propedeutiche, complementari e orientate a rispettare l'originaria duplice vocazione, positiva e normativa, di questa affascinante disciplina, chiamata a comprendere, spiegare e risolvere razionalmente il fondamentale problema della scelta, ovvero di come organizzare, individualmente e collettivamente, il complesso rapporto tra scarsità di risorse e illimitatezza di bisogni e desideri umani, cercando di intrattenere un continuo proficuo dialogo sia con le scienze fisico-matematiche, sia con le altre scienze sociali. Nella prima parte (Fondamenti di logica e metodologia della scienza economica), si analizzano i principî, l'oggetto e la metodologia della scienza economica, ponendo attenzione alla razionalità, alla modellizzazione e al profilo etico. Nella seconda parte (Fondamenti di teoria e politica microeconomica), si esaminano le tematiche della microeconomia, affrontando sia le questioni di scelta e comportamento degli agenti economici, sia (in Appendice 1) i problemi di coordinamento e organizzazione. Nella terza parte (Fondamenti di teoria e politica macroeconomica), si delineano, in chiave macro-organizzativa, i caratteri generali e il funzionamento dei sistemi, partendo dal comportamento in forma aggregata degli agenti e dai relativi problemi di coordinamento. In Appendice 2 viene proposto un approfondimento in merito alle politiche europee di sviluppo sostenibile e di economia circolare.

Nella prima prospettiva (Capitolo 1 - Soggetti, beni e relazioni: principio-persona e organizzazione sociale nella prospettiva del pensiero economico) si affrontano le principali domande legate all'oggetto e al metodo della scienza economica, per disegnare lo sfondo e gli elementi in primo piano rispetto all'orizzonte gnoseologico, ontologico e assiologico verso cui tendono le prospettive successive. Nella seconda (Capitolo 2 - Soggetti, beni e relazioni: principio-persona e organizzazione sociale nella prospettiva di dialogo con il pensiero etico) viene posto il problema dei fondamenti e dei fini dell'economia, concedendo ampio spazio alla riflessione etica e antropologica per attingere alla fonte del valore della persona e dell'organizzazione sociale che ne dovrebbe scaturire. Nella terza (Capitolo 3 - Soggetti, beni e relazioni: principio-persona e organizzazione sociale nella prospettiva di dialogo con il pensiero politico) vengono illustrati i fondamenti filosofico-politici su cui si ritiene possibile impostare scelte e azioni economiche orientate alla felicità umana e sociale, attraverso l'analisi del principio personalista del bene comune. Nella quarta prospettiva (Capitolo 4 - Soggetti, beni e relazioni: principio-persona e organizzazione sociale nella prospettiva di dialogo con il pensiero giuridico), dedicata ai profili regolativi della dimensione economica della vita sociale, si delineano i presupposti filosofico-giuridici su cui fondare ordinamenti economici rispettosi della dignità della persona e di un'organizzazione sociale orientata al bene comune, ovvero de

Il volume, pensato prevalentemente per corsi universitari di introduzione all'analisi macroeconomica e finanziaria, si articola in quattro parti da leggersi legate sia in chiave di propedeuticità progressiva che di stretta interdipendenza: introduzione metodologica; fondamenti di teoria macroeconomica; fondamenti di teoria finanziaria; casi e letture di collegamento e approfondimento. Nella prima parte si affrontano le principali domande legate all'oggetto, alla metodologia e ai fini della scienza economica. Nella seconda parte vengono illustrati i modelli fondamentali proposti dalla teoria macroeconomica con particolare attenzione ai profili monetari. Nella terza parte, dedicata ai fondamenti di teoria finanziaria, si delineano i principali approcci interpretativi dedicati ai mercati, agli intermediari e agli strumenti. Nella quarta e ultima parte vengono offerte alcune letture di collegamento e di approfondimento dei temi affrontati, anche attraverso casi concreti, orientate a fornire ulteriori criteri e strumenti metodologici di analisi e valutazione.

Il volume, pensato prevalentemente per corsi universitari di introduzione all'analisi macroeconomica e finanziaria, si articola in quattro parti da leggersi legate sia in chiave di propedeuticità progressiva che di stretta interdipendenza: introduzione metodologica; fondamenti di teoria macroeconomica; fondamenti di teoria finanziaria; casi e letture di collegamento e approfondimento. Nella prima parte si affrontano le principali domande legate all'oggetto, alla metodologia e ai fini della scienza economica. Nella seconda parte vengono illustrati i modelli fondamentali proposti dalla teoria macroeconomica con particolare attenzione ai profili monetari. Nella terza parte, dedicata ai fondamenti di teoria finanziaria, si delineano i principali approcci interpretativi dedicati ai mercati, agli intermediari e agli strumenti. Nella quarta e ultima parte vengono offerte alcune letture di collegamento e di approfondimento dei temi affrontati, anche attraverso casi concreti, orientate a fornire ulteriori criteri e strumenti metodologici di analisi e valutazione.

Le esigenze di cambiamento nelle organizzazioni stanno diventando sempre più rapide e pressanti, tenendo conto sia della velocità delle innovazioni tecnologiche, sia dalla crescente urgenza causata dagli scenari climatici e dai mutamenti di comportamento degli attori economici e sociali, processi che hanno trovato nel grave fenomeno pandemico un potente detonatore accelerativo. Per le organizzazioni diventa quindi indispensabile saper guidare le trasformazioni, analizzando la complessità dei fattori di opportunità e rischio e seguendo un approccio metodologico per la gestione integrata delle molteplici dimensioni di valore co-generato e condiviso. Il volume affronta le dinamiche che caratterizzano il fenomeno del cambiamento strategico nelle organizzazioni, le condizioni culturali che favoriscono i processi di cambiamento, i percorsi di sviluppo personale, relazionale e organizzativo e i livelli di complessità da presidiare se si vuole ottenere un cambiamento capace di interpretare l'eccellenza sia nella coerenza con la propria missione, i propri valori e i propri scopi ultimi, sia nella relazione efficace ed efficiente con il mutevole ambiente esterno. Governare il cambiamento strategico tra innovazione e sostenibilità in una visione integrata sta diventando la sfida decisiva, anche culturale, per ogni organizzazione