In competitive markets, a company’s tangible – i.e. physical and financial – assets play only a modest part in generating the overall value of the business. In fact, value for shareholders is generated mainly through a company’s strategic management of its distinctive, intangible resources; namely its human, intellectual, social, symbolic and organisational capital. The efficient mobilisation of these intangible resources within an organisation contributes enormously to its current value and competitive advantage. In addition, analysis of a firm’s historical management of its intangible assets provides useful insights into how that firm is likely to adapt – or fail to adapt – to future changes in its environment; a key indicator of its likely future success and value. In current valuation techniques, these strategic, organizational elements are largely neglected in favour of numerical and algorithmic methods of firm valuation. When used in isolation from knowledge of the firm itself and the market in which it operates, these methods are risky abstractions, providing estimates which are incomplete at best, and, at worst, dangerously inaccurate.

Competitive Analysis for Firm Valuation closes the gap between strategy and finance, and shows how to value a company using a combination of the traditional approach with a sound understanding of the economic and organizational mechanisms which underpin the creation of a firm’s value. The reader will be shown how to combine modern corporate finance with economic, strategic and organizational theories, in order to make sound, holistic valuation assumptions, and obtain reliable and credible estimates of a firm’s true value.

Questo libro racconta il lavoro a chi ancora non ce l'ha e si sta preparando per trovarne uno. È stato scritto per gli studenti come un antidoto all'ansia che li prende quando progettano il loro futuro e come uno strumento per motivare scelte più consapevoli sia da parte dei ragazzi che delle loro famiglie. Non è una guida alla scelta della migliore facoltà universitaria, quella capace di garantire un'occupazione. E nemmeno una predica sull'importanza della conoscenza delle lingue, del rimboccarsi le maniche e del fare esperienze all'estero. È, piuttosto, un'appassionata riflessione sull'importanza del lavoro nella vita di una persona come strumento per garantirsi la sopravvivenza e, soprattutto, come momento in cui scoprire chi vogliamo essere. Questo libro spiega quali sono le caratteristiche del lavoro 'buono', quello che consente una vera autorealizzazione. È un invito ai ragazzi a guardare con fiducia e senza paura nella sfera di cristallo del futuro, forti dell'impegno che mettono ogni giorno nel prepararsi a percorrere la loro strada. Età di lettura: da 13 anni.

Un cartonato per le prime letture da portare sempre con sé.. per conoscere le Winx! Età di lettura: da 3 anni.

Il volume mira a scoprire e analizzare le fonti ultime di produzione di valore per l'azionista attraverso la costruzione di un ponte solido che collega tra loro la moderna teoria della finanza d'impresa, l'economia, la strategia e l'organizzazione di impresa. Il volume si sviluppa intorno a un modello originale di catena del valore per l'azionista e assume come fondamento l'analisi dei processi di acquisto e perdita di valore degli intangibili. Un sistema organico e teoricamente fondato di relazioni di causa-effetto collega questi processi all'intensità e alla durata del vantaggio competitivo di impresa. Al centro del modello vi sono le cinque fonti di vantaggio competitivo che vengono analizzate e spiegate in modo piano e approfondito: effetto settore e barriere alla competizione; risorse rare, non imitabili e di valore; capacità dinamiche; network strategici e sinergie. L'ultimo passaggio collega il vantaggio competitivo a misure intrinseche (come, ad esempio, i flussi di cassa scontati, il profitto economico/EVA® e le opzioni reali) e di mercato.