Partendo dalla normativa vigente vengono presi in esame gli aspetti del rapporto di lavoro, quelli previdenziali e le agevolazioni fiscali. Il testo risulta utile per responsabili degli uffici HR delle aziende, per professionisti che devono fornire consulenze specifiche in questa delicata materia nonché per coloro che vivono in prima persona la disabilità. Uno strumento autorevole per ogni titolare di azienda che voglia avere un'informazione chiara e completa sui diritti e doveri dei dipendenti ma, allo stesso tempo, anche per i lavoratori che vogliano avere la certezza di godere appieno delle opportunità che la Legge riserva loro. L'edizione è aggiornata alle più recenti sentenze della Cassazione (2023), alla Legge di bilancio 2023, alle Circolari n. 24 e n. 28 del 2022 dell'Agenzia delle Entrate e alle Circolari Inps n. 36/22 e n. 39/23.

Smart Working è un inglesismo ormai entrato nel linguaggio comune, che a causa (o per merito) della pandemia da Covid-19 ha mutato radicalmente e repentinamente il tessuto lavorativo. Ma in un contesto così 'nuovo', quali i diritti e i doveri del lavoratore? Quali quelli delle imprese? Il manuale rappresenta una guida aggiornata e completa per fornire a imprese, datori di lavoro, manager, direttori del personale, professionisti e, ovviamente, lavoratori modelli e consigli pratici su un fenomeno che ha mutato in modo sostanziale e definitivo gli assetti aziendali privati e della Pubblica Amministrazione nonché usi, abitudini e modelli socioeconomici. Nel testo è possibile trovare le ultime Sentenze in tema di Smart Working. L'Autore propone un'analisi esaustiva della disciplina del Lavoro Agile e a distanza sotto molteplici punti di osservazione: sicurezza sul lavoro, privacy, sicurezza informatica, controllo delle prestazioni, potere disciplinare, conciliazione vita-lavoro, erogazione benefit e incentivi.

Il testo risulta indispensabile per responsabili degli uffici HR delle aziende, siano esse di piccole, medie o grandi dimensioni, per professionisti che debbano fornire consulenze specifiche in questa delicata materia nonché per addetti ai lavori che vogliano meglio comprendere diritti e doveri del datore di lavoro e del dipendente. Uno strumento fondamentale anche per ogni titolare di azienda che desideri disporre di un'informazione chiara e completa, così?come per i direttori del personale che vogliano avere la certezza di seguire le regole del contratto collettivo e le opportunità che la legge riserva loro in ambito disciplinare. Nel contempo, l'opera risulta utile anche per i dipendenti che vogliano conoscere i loro diritti e doveri. L'edizione è aggiornata con i più?ricorrenti CCNL e la relativa sezione disciplinare e dotata di numerosi modelli, oltre che di un aggiornamento con la più recente giurisprudenza di merito e di legittimità.