La Quarta edizione di questo volume si presenta decisamente ampliata nei contenuti e costituisce lo strumento per completare una buona preparazione all'esame di Economia aziendale. Il volume va oltre il tradizionale "eserciziario", da questo il titolo di Piste di riflessione: ogni quesito vuole essere mezzo di misura delle conoscenze acquisite, di recupero di informazioni sopite, di introspezione nella quotidiana realtà aziendale, ponendosi, in definitiva, in stretta correlazione con i temi trattati in aula.

"Quella che vi racconto, non è una favola, una storia di pura fantasia, ma vi presento eventi e situazioni che accadono e si susseguono (realmente) ogni giorno non solo attorno e insieme a voi, ma in ogni parte del mondo." Età di lettura: da 10 anni.

Le nuove edizioni dei manuali universitari si giustificano quando offrono alla riflessione del lettore il "nuovo" della materia trattata che emerge dalla lettura dei tempi vissuti. Gli eventi degli ultimi anni che hanno colpito in profondità le nostre comunità sociali sono unanimemente riconosciuti nella pandemia da Covid, con l'universale crisi socio-economica che ne è seguita, e le innovazioni tecnologiche che si sono diffuse in ogni ambito del vivere quotidiano, destrutturalizzando, fra l'altro, i tradizionali modelli organizzativi aziendali. Sono stati questi gli eventi che hanno indotto l'Autore a ripensare ad alcuni temi che aveva affrontato, un po' in sordina, nei Principi e a proporne quindi una nuova edizione, la settima. Del resto, sono proprio la "teoria organicistica" dell'azienda, la quale costituisce la piattaforma culturale dei Principi, e l'interdisciplinarietà della sua interpretazione che facilitano l'inserimento del "nuovo" nel campo degli studi aziendali. La nuova edizione dei Principi, pertanto, oltre a riaffermare i tradizionali temi dell'Economia Aziendale, intende spingere il lettore alla riflessione sulle ricadute teorico-organizzative degli eventi sopra accennati, soprattutto per quanto riguarda l'acquisita consapevolezza del fenomeno dell'omeostasi e la diffusione delle innovazioni tecnologiche nei processi di produzione e di controllo. Nel Modulo A sono proposte le varie teorie aziendali, enfatizzando quella organicistica e motivando la mia completa ed entusiastica adesione a tale teoria con argomenti che approfondisco nelle due Lezioni aggiuntiv

Il volume non è un tradizionale "eserciziario", ovvero non elenca "quesiti" ai quali lo studente è tenuto a rispondere in modo meccanico, bensì propone piste di riflessione sulle quali lo studente è tenuto a confrontarsi, a misurarsi e a meditare.

Di fronte ad una serie di dati di conto molti lettori si scoraggiano ed i più perdono l'interesse per l'argomento che stanno affrontando e lo abbandonano. Questo studio vuole tentare di fare invertire quel loro comportamento, mettendo in evidenza l'importanza e la bellezza di quei dati. Essi, in verità, sono solo simboli, segni indelebili che vogliono sintetizzare comportamenti e, quindi, relazioni che dipanano la storia di singole persone, di famiglie, di aziende, di comunità più o meno numerose. Il loro insieme, relativamente ad un determinato ente, sono come note segnate sul pentagramma contabile, che compongono una melodia più o meno armoniosa, ovvero disegnano la trama di vita dell'ente medesimo. Lo spartito contabile che presentiamo in questo studio si riferisce ad un particolare ente, la Comunità ebraica, che da secoli vive la sua storia in Siena e che ancora oggi si mostra attiva e vitale. Si tratta, in particolare, del Libro di Amministrazione nel quale il Camarlingo Generale ha trascritto la storia della Comunità dal 1783 al 1786, a ridosso dell'inizio della costruzione del Tempio che continua ad essere luogo di incontro e di preghiera degli ebrei senesi.

L'opera vuole introdurre alla conoscenza del fenomeno "azienda" chiunque lo desideri fare per necessità di studio o per semplice curiosità. In essa vengono delineati i caratteri dell'azienda universale, cioè dell'organismo socio - economico che idealmente percorre la sua traiettoria di vita nei successivi tempi storici e nei mutevoli orizzonti culturali. Le considerazioni dottrinali ed operative esposte nel volume prendono avvio dalla teoria aziendale cosiddetta organicistica, sostenendo che qualunque azienda è organismo socio . economico che nasce e si sviluppa avendo ben presente la griglia di valori etici che ne costituiscono l'anima. In questa ottica di studio si supera la tradizionale distinzione delle aziende effettuata secondo la prevalente funzione economica da esse esercitata o quella conseguente all'obiettivo strategico perseguito perché tutti gli organismi aziendali nascono per "creare" valore per soddisfare i bisogni umani. Così, a questo livello di conoscenza non risulta più necessaria neanche la distinzione delle aziende in relazione al loro soggetto economico od a quello giuridico, anche se nelle pagine del libro viene riportato quale cenno su quest'ultimo argomento. L'opera propone un sistema di riflessioni di base per lo studio di qualunque azienda, costituendo un efficace avvio per eventuali ulteriori approfondimenti su specifiche funzioni gestionali o su particolari processi di "creazione del valore".

Il contenuto del Volume verte sul criterio di redazione del bilancio di esercizio di una qualsivoglia impresa societaria

L'autore analizza i "segnali di pericolo" ovvero i sintomi degenrativi e le criticità di natura gestionale ed organizzativa che, se non corretti, conducono a perdite ingenti.