Nel piccolo borgo di Sante Marie, un gruppo di amici e investigatori si ritrova dopo aver affrontato una pericolosa avventura. La pace è tuttavia solo apparente, perché misteriosi eventi iniziano a scuotere la tranquillità del paese. Un'antica reliquia templare, una spada forgiata con un metallo di origine celeste, sembra essere nascosta in una delle chiese locali. Una serie di omicidi, minacce e apparizioni enigmatiche segnano l'inizio di una nuova indagine per il magistrato Cuomo, il commissario Palladini, lo studioso Sebastiani e i loro compagni. La vicenda si snoda tra antichi misteri, la leggenda dei templari e l'organizzazione segreta vestra, in cerca di vendetta. Nel frattempo, un gruppo di moderni monaci guerrieri si muove nell'ombra, anch'esso alla ricerca della spada. Le indagini portano i protagonisti a svelare un passaggio segreto nella chiesa di San Quirico, dove si nasconde un indizio fondamentale per risolvere il mistero. Intrighi, segreti storici e pericolose cospirazioni si intrecciano in un thriller avvincente, che trasporta il lettore in una corsa contro il tempo tra storia e contemporaneità, con colpi di scena fino all'ultima pagina.

L'eterna lotta fra il bene e il male. La guerra fra la confraternita Veritas Semper, che detiene l'antichissimo Sacro Testo in cui sono descritti segreti esoterici, la setta Aquisgrana, l'associazione criminale Vestra e l'associazione di conservatori cattolici Il Leone (il testo mette in discussione i dogmi della Chiesa). Tutto si svolge, principalmente, attorno al borgo di Sante Marie (AQ) e alla riserva di Luppa in un'escalation di sangue e violenza; ma il racconto è anche un viaggio interiore e una scoperta di paesaggi incontaminati. Molti sono i protagonisti principali: dal commissario napoletano allo studioso di esoterismo, dalla giudice al sindaco, dal finto al vero cardinale, dal capitano al maresciallo dei carabinieri, dal Papa innovatore ai Tesseri. Riuscirà la confraternita a evitare che il libro cada in mani non degne?

Il volume affronta l'evoluzione del rapporto di lavoro nel pubblico passando dagli albori, quando la contrattazione era solo economica, fino alle modifiche della Madia al Testo Unico del Pubblico impiego. Nelle riforme degli anni '90 vinse l'impronta culturale, giuridica e politica dell'iniziativa sindacale imponendo nella nuova disciplina: rapporto di lavoro di diritto comune, competenza del giudice ordinario e Agenzia per la contrattazione. Senonché Brunetta nel 2009 legiferò il rapporto di lavoro dei pubblici dipendenti ridimensionando il ruolo della contrattazione collettiva. Il nuovo T.U.P.I., grazie all'accordo del 30 novembre 2016, rappresenta una svolta e un cambio di mentalità nel modo di intendere la P.A. e, in particolar modo, i suoi dipendenti, riconoscendo loro di nuovo il diritto alla piena contrattazione.

L'opera vuole dimostrare come siano concatenate le azioni politiche e sociali alle scelte economiche e come queste, a loro volta, possano incidere sulla qualità della democrazia. La riflessione proposta si fonda essenzialmente su tre punti: rimettere al centro di tutte le scelte di politica economica la persona; fissare regole a livello internazionali per limitare il potere della finanza e imporre una piccola tassa a questa enorme massa economica che si muove; cambiare profondamente le istituzioni e le politiche economiche in Europa. È troppo alto, oggi, il prezzo che intere popolazioni devono pagare per alimentare la speculazione di pochissimi gestori della finanza mondiale, che ignorano il problema della corretta allocazione delle risorse disponibili, ma manovrano sul mercato globale grandi masse di denaro virtuale e, bypassando l'economia produttiva e il mondo del lavoro, si arricchiscono utilizzando solo gli strumenti speculativi che il libero mercato ha messo a loro disposizione.

Questo libro affronta la normativa del rapporto di lavoro pubblico inserita nel Testo Unico 165 del 2001, attualizzato ad oggi. Il tutto parte dalla premessa che evidenzia come il liberismo ha ridimensionato la sopravvivenza dello Stato nella sua funzione di strumento per la coesione sociale e la tenuta democratica del Paese. Successivamente si sviluppa attraverso l'analisi storica dell'evoluzione della contrattazione nel settore; i cambiamenti del d.lgs 165/2001, per le modifiche che si sono succedute nel tempo ed, infine, un breve commentario dei capitoli più importanti del T.U., raffrontandoli con le precedenti riforme e con la Legge Brunetta. Il tutto per valutare lo sviluppo della contrattazione collettiva, nel pubblico impiego. Il primo grande cambiamento avvenne negli anni novanta, prima, con la legge 421/92 e poi, con i vari decreti legislativi dal 29 del 1993, a quelli correttivi, fino ai decreti legislativi 386/97,80/98,397/98 e al T.U. 165/2001 ed, infine, si arriva poi alla riforma Brunetta con il d.lgs 150/2009 (la riforma Brunetta).

L'etica sociale diventa fondamentale nel prevedere che una serie di regole descrivano i diritti ed i doveri per tutti i soggetti. E che cosa sono le relazioni sindacali se non regole che stabiliscono diritti e doveri, con la partecipazione dei soggetti interessati, ma anche per perseguire una politica economia in cui la persona sia al centro di tutto.

La politica dei redditi ha segnato gran parte della storia sindacale degli ultimi quarant'anni. Il volume analizza questa lunga stagione del sindacato italiano, in particolare quello dell'area riformista, che si è battuto per la politica di concertazione con l'obiettivo di raggiungere la piena partecipazione dei lavoratori alla politica economica. Molti i temi affrontati, da quelli politici e sindacali a quelli che hanno appassionato il dibattito della dottrina e della giurisprudenza: dagli aspetti di criticità alla natura della contrattazione, dal contributo del sindacato nella legislazione all'interrelazione con il Parlamento. In merito alla politica dei redditi e allo strumento della concertazione, la tesi esposta nel libro è che quest'ultima, ogni volta che è stata praticata, ha visto il nostro Paese fare passi in avanti tanto sul piano sociale, quanto su quello economico. Ma per essere attuata è necessario che le parti si riconoscano come interlocutori, che ci siano regole certe sul ruolo di ogni parte e, soprattutto, che ci sia una chiara volontà di dialogo e di confronto nel rispetto delle posizioni di ognuno.