Negli ultimi anni il settore delle comunicazioni elettroniche è profondamente mutato e la relativa normativa europea e nazionale ha introdotto numerose modifiche, in larga parte, dovute all'innovazione tecnologica, tanto veloce quanto incisiva. Anzitutto, l'Europa ha spinto per una riforma di settore con la direttiva 2018/1972/UE, che ha istituito il Codice europeo delle comunicazioni elettroniche e ha determinato una notevole revisione del quadro normativo in materia, mediante la rifusione delle quattro direttive del 2002, così semplificando la struttura attuale, al fine di renderla più coerente e accessibile, adatta alla nuova realtà del mercato. Di conseguenza, il legislatore nazionale è, dapprima, intervenuto con il Decreto legislativo 8 novembre 2021, n. 207, al fine di garantire la piena conformazione dell'Ordinamento italiano alle profonde novità del pacchetto normativo europeo in materia di telecomunicazioni del 2018. Successivamente, nell'aprile 2024 è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il Decreto legislativo 24 marzo 2024 n. 48, recante le disposizioni correttive al CCE.

L'indagine contenuta in questo volume prende origine dal racconto di tante storie ascoltate nelle aule di formazione e nelle sessioni di terapia individuale. Uomini e donne, imprenditori, manager, professionisti, insegnanti e tutti coloro che, prigionieri dell'ansia, dell'inquietudine, della rabbia mai risolta, scelgono di valutare una qualità di vita migliore, slegata dagli obiettivi da raggiungere e da performance da rispettare. Ogni lettore può scegliere se associare la propria esperienza di vita a questa indagine che, tuttavia, si muove secondo una "guida": quella della Divina Commedia, che può essere letta come esperienza del viaggio all'interno della nostra psiche, nel quale possiamo sperimentare tre tipologie di atteggiamenti differenti verso la vita e il mondo che ci circonda. Tre approcci con cui affrontiamo quello che succede dentro e fuori di noi! Inferno, Purgatorio e Paradiso, possono diventare esperienza di tre diversi modi di essere al mondo, tre diversi modi di funzionare, di conoscere, per conquistare vette importanti per il nostro benessere interiore.

La felicità è un modo di essere al mondo: non è assenza di tensione, ansia o frustrazione, ma è la capacità di vivere e sentire quello che accade dentro e fuori di sé senza bloccare il normale fluire delle proprie energie motivazionali. Perseguire gli obiettivi di performance è il motivo per cui si avvia un percorso di coaching, e questo è possibile riflettendo sul proprio modo di agire. Nel libro non ci sono ricette magiche ma sono narrati i processi di funzionamento con cui ogni persona entra in relazione con il mondo. Il libro si apre con l'esplorazione del viaggio verso la felicità, per poi approfondire alcune modalità di funzionamento con cui l'essere umano blocca il dispiegarsi delle sue risorse energetiche e motivazionali ed infine una metafora psicologica suggerisce gli ingredienti del benessere psicologico individuale e di gruppo. Molte ricerche dimostrano che le organizzazioni che affrontano con maggiore successo i continui cambiamenti tecnologici ed economici sono quelle con collaboratori soddisfatti e un "clima interno" positivo e partecipativo.

Proteggere e sviluppare le relazioni tra i membri di un team manageriale è una condizione necessaria per aumentare la creatività in azienda e la disponibilità al cambiamento da parte dei singoli e dei gruppi di lavoro. Spesso si scrive di quanto innovazione e capacità di cambiamento siano le uniche ricette che consentono alle aziende di superare la crisi. L'innovazione è il risultato di un processo creativo e la fonte della creatività e del cambiamento non è solo nel singolo individuo dotato di particolari capacità e attitudini; la creatività nasce dalle relazioni che collegano le persone tra loro. È la diversità (di competenze e attitudini) messa in relazione che genera il "nuovo". La sede della creatività è nello spazio relazionale sicuro che si costruisce tra le persone che lavorano insieme. Obiettivo di ogni team manager è utilizzare tutti gli strumenti necessari per proteggere e mantenere fertile questo spazio psicologico che si costruisce tra due o più persone. La relazione è un legame professionale che si instaura tra le persone che condividono qualcosa, un obiettivo, un fare: è uno spazio psicologico. La relazione è vissuta come spazio psicologico sicuro quando la percezione di essere annientati come individui pensanti attraverso svalutazioni e giudizi negativi è minima e invece prevale il senso di utilità e soddisfazione per entrambi i protagonisti.

Pagina dopo pagina, il libro sembra chiedersi, tra le righe, se davvero l'Indonesia è così lontana dall'Occidente, dall'Italia, e contribuisce a colmare il vuoto e la disattenzione verso questo islam dal volto che sorride, ripreso dai media occidentali solo quando accade che tre cristiani di Sulawesi vengono condannati a morte e giustiziati. Un islam che non può più restare sconosciuto sia per il patrimonio culturale che ha alle spalle, sia per ciò che può rappresentare in un mondo sempre più piccolo la sua eventuale svolta verso forme di estremismo radicale.