Questo lavoro racconta le vicende di Nalfein, un avventuriero specializzato in "lavori di precisione" come direbbe lui stesso. Da solitario professionista, frequentatore di vicoli dove tendere agguati o lussuosi palazzi dove fare bottino, si trova a collaborare con altri personaggi. Scoprendo che a volte non è poi tanto male un po' di compagnia. Durante queste avventure, scoprirà qualcosa che gli cambierà la vita per sempre.

Il volume esamina i processi di innovazione manageriale nelle "aziende ad elevata socialità", quelle che si propongono di soddisfare bisogni connaturati alla persona, come le aziende ospedaliere pubbliche, gli enti pubblici territoriali e le aziende museali. Vengono messi in luce i tratti distintivi che i sistemi manageriali, come quelli di rendicontazione sociale e di gestione delle performance, presentano nelle aziende in esame, ponendo in rilievo i complessi rapporti con i propri stakeholder. Ciò appare rilevante per la pressante richiesta posta alle aziende pubbliche di introdurre e consolidare sistemi manageriali.

"La Teogonia secondo le fonti dell'antichità classica, ebraica e cristiana" del 1857 è l'ultima opera organica di critica della religione scritta da Ludwig Feuerbach, massimo esponente della sinistra hegeliana e fautore di un umanesimo antropologico e democratico. Intrecciando indagine filologica e critica filosofica, questo studio comparato del linguaggio mitologico-religioso è per stessa ammissione dell'autore il frutto più maturo della sua riflessione e il suo testamento spirituale. La genesi delle rappresentazioni religiose dai desideri dell'uomo, la relazione eticamente problematica tra coscienza e inconscio, il compito di un'etica laica della consapevolezza di sé attraverso cui rivendicare, assieme alla propria condizione di cittadino della terra, il proprio diritto alla felicità: questi i temi centrali della Teogonia.