Il volume presenta un confronto del TUIR al 31 dicembre 2003 con quello in vigore dal 1° gennaio 2004 al fine di far conoscere l'evoluzione delle disposizioni in ogni articolo. L'indice-guida sistematico evidenzia, per ogni articolo del TUIR dal 1° gennaio 2004 il corrispondente in vigore al 31 dicembre 2003 e se lo stesso ha subito 'ritocchi' dal 2004 al marzo 2006.

Al moderno agente di commercio si richiedono specializzazione, professionalità, correttezza, profonda conoscenza e consapevolezza del mercato in cui opera. Il testo, aggiornato alle più recenti novità legislative, offre una panoramica completa delle condizioni giuridiche, amministrative e tributarie del lavoro degli agenti di commercio. L'autore, infatti, esamina tutti gli argomenti che possono interessarne la vita lavorativa dall'inizio dell'attività alla pensione. I temi trattati sono esposti in modo da semplificare al massimo la consultazione del volume così da farne un utile strumento di interrogazione, in grado di indicare rapidamente le direttive che occorre seguire per ottimizzare la conduzione amministrativa dell'attività nonché per evitare che gli interessati assumano inconsapevolmente responsabilità e impegni tali da risultare eccessivamente onerosi.

Il volume si propone come una guida essenziale per coloro che, imprenditori, professionisti e amministratori, desiderino investire le proprie energie nell'e-business internazionale: un settore particolarmente complesso che abbraccia tanto problematiche strategico-aziendali quanto aspetti strettamente giuridici. L'obiettivo principale di questo vademecum è, pertanto, quello di invitare alla riflessione prima di scegliere come investire nel mercato virtuale e globale, offrendosi come un agile strumento di navigazione che trae la sua essenza, oltre che da studi ed esperienze, anche da una serie di seminari in favore dell'impresa organizzati da alcune Camere di Commercio Industria Artigianato e Agricoltura italiane.

La legge finanziaria 2005 si compone di un solo articolo formato da 572 commi. Il volume, per aiutare a cercare la materia di proprio interesse, presenta l'elencazione alfabetica di tutte le disposizioni. Ogni singolo argomento - in forma tabellare - reca una sintesi dei contenuti, con a margine il comma di riferimento e il numero della pagina in cui è possibile trovarlo.

Il volume offre un quadro organico e completo delle prestazioni pensionistiche erogate dall'INPS, il più grande ente previdenziale italiano, tra cui: le pensioni di vecchiaia e di anzianità prima e dopo la riforma e il cd. superbonus (L. 243/2004); le prestazioni in favore degli anziani senza reddito (pensione e assegno sociale); le prestazioni di inabilità e invalidità. Gli istituti previdenziali sono analizzati alla luce della prassi amministrativa e dell'evoluzione giurisprudenziale, con l'ausilio di tabelle (importi, limiti di reddito etc.) e prospetti esplicativi (requisiti, finestre di uscita etc.).

Il volume contiene: Alimentazione; Fiori, piante e affini; Merci d'uso e prodotti industriali; Ausiliari del commercio e commercio con l'estero; Servizi alle imprese, alle organizzazioni, servizi di rete, servizi alle persone; Agenzie di scommesse (dal 10 gennaio 2000); Attività d'importazione di prodotti aotofrutticoli aderenti ad ANIPO (dal 1° marzo 2001); Agenzie immobiliari aderenti alla FIMAA (dal 1° marzo 2003); Esposizioni e fiere italiane (verbale di accordo 9 luglio 2003); Call centers in outsourcing (dal 1° ottobre 2003).

Il volume analizza le fasi salienti della vita di un'impresa artigiana, dall'iscrizione all'Albo, alla costituzione e alla relativa scelta della forma giuridica più consona allo svolgimento dell'attività. In particolare, si va dall'esame degli aspetti generali, a quello dei requisiti per l'iscrizione, la modificazione e la cancellazione dall'albo, per finire con una panoramica sul regime assistenziale applicabile al settore artigiano. Il testo, altamente operativo, si giova della presenza di un CD-Rom recante un utile formulario, la legislazione regionale, le circolari INPS e la giurisprudenza in materia.

Il volume presenta il C.C.N.L. per barbieri, parrucchieri, estetisti, tricologi, con validità dal 1° gennaio 2000 per la parte normativa e, per la parte economica, dal 1° gennaio 2000 in poi e, infine, dal 1° gennaio e dal 1° giugno 2005.

Il volume contiene: Statuto dei lavoratori; Disciplina dei licenziamenti individuali; Disciplina del trattamento di fine rapporto; Pari opportunità tra uomini e donne (L. 9-12-1977, n. 903 come modificata dal D.Lgs. 26-3-2001, n. 151); Disciplina delle controversie individuali di lavoro; D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151; D.Lgs. 6 settembre 2001, n. 368 - Accordo quadro sul lavoro a tempo determinato in vigore dal 24 ottobre 2001.

Argomenti trattati: Statuto dei lavoratori; Disciplina dei licenziamenti individuali; Disciplina del trattamento di fine rapporto; Pari opportunità tra uomini e donne (L.9-12-1977, n. 903 come modificata dal D.Lgs. 26-3-2001, n. 151); Disciplina delle controversie individuali di lavoro; D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151; D.Lgs. 6 settembre 2001, n. 368 - Accordo quadro sul lavoro a tempo determinato in vigore dal 24 ottobre 2001.

Il testo è rivolto a professionisti ed operatori del settore e nasce dall'esperienza maturata dagli autori che con quest'opera hanno inteso offrire uno strumento di facile ed immediata consultazione, non trascurando di proporre spunti e interpretazioni dottrinarie e giurisprudenziali degli istituti trattati. Il CD allegato offre un'ampia possibilità di consultazione di tutte le leggi in materia di permessi di soggiorno ed immigrazione oltre alla modulistica per il problem solving.

Da novembre 2004 i lavoratori dipendenti del settore privato possono esercitare l'opzione per l'incentivo (cd. bonus) previsto dal D.M. 6-10-2004 in attuazione della L 243/2004. Chi decide di posticipare il pensionamento ha diritto ad un incentivo esentasse pari all'ammontare della contribuzione previdenziale che non viene più versata e che deve essere attribuita dal datore di lavoro direttamente al lavoratore. Il testo analizza, alla luce delle indicazioni fornite dall'ente previdenziale, tutti gli aspetti per la fruizione del bonus. Completa il lavoro un quadro esaustivo delle ulteriori novità introdotte dalla L. 243/2004 di riforma della previdenza obbligatoria e complementare.

Le disposizioni relative al nuovo regime tributario, che si applica alle successioni e alle donazioni, sono contenute nel Capo VI della Legge 18 ottobre 2001, n. 383. Il volume fa il punto della normativa vigente - anche alla luce del condono fiscale - ed offre, con l'ausilio di numerosi esempi, una panoramica completa e di grande utilità per gli operatori del settore.

Il volume contiene: Statuto dei lavoratori; disciplina dei licenziamenti individuali; disciplina del trattamento di fine rapporto; pari opportunità tra uomini e donne (L. 9-12-1977, n. 903 come modificata dal D.Lgs. 26-3-2001, n. 151); disciplina delle controversie individuali di lavoro; D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151; D.Lgs. 6 settembre 2001, n. 368 - Accordo quadro sul lavoro a tempo determinato in vigore dal 24 ottobre 2001. Nel testo viene riportato: una tantum e minimi tabellari dal 1° luglio 2004 e dal 1° gennaio 2005).

Il volume contiene: Statuto dei lavoratori; disciplina dei licenziamenti individuali; disciplina del trattamento di fine rapporto; pari opportunità tra uomini e donne (L. 9-12-1977, n. 903 come modificata dal D.Lgs. 26-3-2001, n. 151); disciplina delle controversie individuali di lavoro; D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151; D.Lgs. 6 settembre 2001, n. 368 - Accordo quadro sul lavoro a tempo determinato in vigore dal 24 ottobre 2001. La validità per la parte normativa va dal 1° luglio 2004 al 31 dicembre 2007, per la parte economica, dal 1° luglio 2004 al 31 dicembre 2005.

Il volume è aggiornato al D.L. 24-12-2003, n.354, convertito in L. 26-4-2004, n.45, recante interventi per l'amministrazione della giustizia, alla L. 11-8-2003, n.228, recante misure contro la tratta di persone, con cui si è riscritta la struttura oggettiva ed il trattamento sanzionatorio delle fattispecie di reato dirette a reprimere i turpi 'traffici' di esseri umani, nonché alla L. 12-6-2003, n.134, con cui si sono estesi i limiti di ammissibilità delle sanzioni sostitutive di pene detentive brevi. Il codice comprende indici analitico e cronologico che facilitano la ricerca del dato normativo.

Il volume presenta il C.C.N.L. 1° gennaio 2004 per i dipendenti delle industrie tessili, abbigliamento, moda, in vigore dal 1° gennaio 2004 al 31 dicembre 2007 per la parte normativa e al 31 dicembre 2005 per quella economica.

Il volume tiene conto della riforma del diritto societario (D.Lgs.17-1-2003, n.6) e relative disposizioni correttive (D.Lgs.6-2-2004, n.37); è aggiornato inoltre alla L.6-11-2003, n.304 (Abusi familiari) e al nuovo istituto dell'Amministrazione di sostegno, introdotto con L.9-1-2004, n.6. Nel codice sono riportate altresì le modifiche ad alcuni aspetti dei conti annuali e consolidati, apportate con D.Lgs. 30-12-2003, n.394, in vigore dall'1-1-2005 e per questo riportate in corsivo. Il codice comprende indici analitico e cronologico che facilitano la ricerca del dato normativo.

Il volume ha come principale obiettivo quello di ordinare, in maniera sistematica, la disciplina fiscale vigente in campo editoriale con riferimento a ciascuna imposta. Punto di partenza è il particolare regime IVA dei prodotti editoriali, da quelli on line, a quelli più 'tradizionali' come quotidiani, periodici, libri e loro supporti integrativi dei quali l'autore analizza i tipi di commercializzazione, i metodi per la determinazione dell'imposta, i vari adempimenti e le disposizioni comunitarie in materia. Per quanto attiene, invece, alle imposte dirette e all'IRAP, si esaminano i criteri di determinazione del reddito, la territorialità, le scritture legate alle varie forme contrattuali, gli studi di settore e gli obblighi dichiarativi.

I 'Codici tascabili' costituiscono gli ideali compagni di studio e d'udienza per il loro formato pratico e discreto. La presente edizione riporta brevi annotazioni esplicative degli istituti civilistici più complessi poste in calce ai titoli e ai capi del codice. Nella sezione delle 'Norme complementari', aggiornata tra l'altro alla l. 9-1-2004, n. 6, in materia di amministrazione di sostegno, è stato, inserito il d.lgs. 17-1-2003, n. 5, in materia di diritto societario. Il codice comprende un indice analitico e un indice cronologico che facilitano la ricerca del dato normativo.

Il volume è aggiornato alle nuove norme in materia di: patteggiamento allargato (d.P.R. 12-6-2003, n. 134); misure contro la tratta di persone (l. 11-8-2003, n. 228); notifiche, al fine di tutelare la privacy (d.lgs. 30-6-2003, n. 196) e controllo sulla corrispondenza dei detenuti (l. 8-4-2004, n. 95). Ad originale corredo del testo codicistico sono riportate in appendice: la competenza penale del giudice di pace; la normativa sui minori; le pronunce di illegittimità della Corte Costituzionale. Il testo è fornito di un indice analitico e di un indice cronologico.

Questo CCNL si applica al personale dello Stato - con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato - delle scuole materne, elementari, secondarie e artistiche, delle istituzioni educative e delle scuole speciali, nonché di ogni altro tipo di scuola statale, escluso quello dei Comparti di agli artt. 6 e 13 del CCNQ sottoscritto il 18 dicembre 2002 - rispettivamente nell'ordine: personale delle Istituzioni di alta formazione e specializzazione artistica e musicale, personale delle Università. La validità per la parte normativa va dal 1 gennaio 2002 al 31 dicembre 2005, per la parte economica, dal 1 gennaio 2002 al 31 dicembre 2003.