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HR outsourcing. L'esternalizzazione dei processi di gestione delle risorse umane tra rischi e benefici








HR outsourcing. L'esternalizzazione dei processi di gestione delle risorse umane tra rischi e benefici
Author
Ferrari Roberto; Frigelli Umberto; Tronconi Claudio
HR outsourcing. L'esternalizzazione dei processi di gestione delle risorse umane tra rischi e benefici su Unilibro.it
Publisher
Guerini e Associati
Isbn
8862503733
EAN
9788862503730
Pub. date
2012
Collection
Biblioteca del personale
Classification
GESTIONE E SERVIZI AUSILIARI
Pages
212
Price
€ 21,50





Book (italiano):
Nel mercato anglosassone l'outsourcing costituisce da molto tempo un modello di gestione dei processi operativi orientati contestualmente a garantire efficienza, continuità e "certezza" dei risultati grazie a un efficace utilizzo dei supporti esterni all'impresa e a mantenere all'interno dell'organizzazione la competenze core. Nell'ultimo decennio le esperienze di utilizzo in outsourcing di servizi e supporti, in particolare per i processi produttivi, per i sistemi informativi, per i servizi legali e finanziari, si sono estese anche ai servizi per le risorse umane, non solo per la gestione delle paghe e dei contributi, ma anche per altri processi quali la selezione, la formazione, la pianificazione, lo sviluppo. A partire da un'approfondita analisi della letteratura internazionale sul tema, un team di lavoro composto da professionisti del Politecnico di Milano, dell'iSMO, di Mading e dell'AIDP Lombardia, ha dato vita a una ricerca quanti-qualitativa sull'HR Outsourcing, che il libro illustra, cercando di interpretare punti di vista, esperienze, rischi e benefici. Diverse sono le indicazioni dei fattori di successo che emergono dai risultati della ricerca per aiutare ad avere un approccio pragmatico, e non ideologico, all'HR outsourcing. Prefazione di Andrea Orlandini.


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HR outsourcing. L'esternalizzazione dei processi di gestione delle risorse umane tra rischi e benefici by Ferrari Roberto; Frigelli Umberto; Tronconi Claudio


HR outsourcing. L'esternalizzazione dei processi di gestione delle risorse umane tra rischi e benefici by Ferrari Roberto; Frigelli Umberto; Tronconi Claudio Book-Nel mercato anglosassone l'outsourcing costituisce da molto tempo un modello di gestione dei processi operativi orientati contestualmente a garantire ... , produttore Guerini e Associati , genere GESTIONE E SERVIZI AUSILIARI


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