Aziende a misura di persona. Immaginare, progettare e realizzare organizzazioni in grado di attrarre e trattenere i migliori talenti
Book (italiano):
In un panorama che vede 8 dipendenti su 10 insoddisfatti e il fenomeno della Great Resignation ridefinire le dinamiche del mercato del lavoro, questo libro è un guida indispensabile per chiunque voglia costruire organizzazioni capaci di prosperare mediante la valorizzazione delle risorse umane. Attraverso strategie pratiche e casi aziendali, gli autori dimostrano che creare ambienti di lavoro centrati sul benessere e sul coinvolgimento delle persone non è solo un atto morale, ma un fattore determinante per il successo sostenibile delle imprese. Aziende a misura di persona esplora le priorità e i bisogni emergenti nel mondo del lavoro illustrando come le aziende possono rispondere in modo efficace a queste esigenze per attrarre, motivare e trattenere le persone. Se hai un'impresa, ricopri un ruolo manageriale oppure svolgi una professione, questo libro può diventare la bussola per navigare nel mondo del lavoro di oggi, costruendo un'organizzazione in grado di innovare e prepararsi alle sfide che il futuro riserva, mettendo le persone al centro. In queste pagine troverai: - Human Model Canvas per disegnare il tuo modello di gestione HR. - Test per valutare l'efficacia del modello. - Esercizi applicativi per potenziare la consapevolezza organizzativa. - Interviste a imprenditori e imprenditrici, manager e responsabili HR.
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Aziende a misura di persona. Immaginare, progettare e realizzare organizzazioni in grado di attrarre e trattenere i migliori talenti by Pittalis Luigi; Canuti Lorenzo
Aziende a misura di persona. Immaginare, progettare e realizzare organizzazioni in grado di attrarre e trattenere i migliori talenti by Pittalis Luigi; Canuti Lorenzo Book-In un panorama che vede 8 dipendenti su 10 insoddisfatti e il fenomeno della Great Resignation ridefinire le dinamiche del mercato del lavoro, questo ... , produttore Edizioni LSWR , genere gestione e servizi ausiliari
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